La organización empresarial

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL[pic 1][pic 2]

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

UNIDAD TEPEPAN

FORMACIÓN BÁSICA DISCIPLINARIA

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

SEMESTRE LECTIVO 2021-1

RESUMEN:

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La organización empresarial

Nombre del profesor. García Ramírez Roberto

Nombre del alumno. Gorgonio Sánchez Patricia Yolotzin

Grupo: 1RM24

En el texto, menciona, que es muy importante tener en claro que cuando se habla de empresa se habla de organización empresarial y por ende, la empresa es una organización.

Ahora bien, ¿Qué es una organización? Es un conjunto de elementos y personas que necesitan ordenarse para conseguir determinados objetivos. También no hay que olvidar que es la segunda función del proceso administrativo.

En la lectura se expone que existen algunos factores clave para que las organizaciones empresariales se doten de directivos que piensen y actúen de forma estratégica frente a estos factores, entre ellos están: Mercados de productos y servicios, que viven avances constantes y hacen que la competencia sea cada día más dura; y la globalización de la economía, donde los modelos de productos o servicios ya no son locales o regionales, sino mundiales.

De acuerdo con Mintzberg, la estructura de la empresa es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas, consiguiendo la coordinación de las mismas.

Asimismo, toda organización está formada por cinco grupos necesarios para un eficaz funcionamiento de la misma, consideradas por el mismo autor, estos grupos se ordenan jerárquicamente, empezando por: el ápice estratégico, personas que realizan las tareas de dirección de la organización y coordinan al resto de grupos; línea media, personas con mandos intermedios que organizan y supervisan el trabajo de los obreros; núcleo de operaciones, personal que opera la producción de bienes o servicios; tecnoestructura, realizar procesos de normalización en la empresa; y por último, el staff de apoyo es un conjunto de personas especializadas en determinadas tareas que la empresa necesita.

Por otro lado, las formas de organización propias de la Antigüedad y la Edad Media, son etapas en las que la producción, estaba destinada a satisfacer las necesidades básicas de las poblaciones.[pic 4]

También, en dichas etapas, estaban las pequeñas empresas dedicadas a realizar actividades artesanales o comerciales, mismas que tenían una estructura organizacional muy simple con tareas de dirección y producción hechas por las mismas personas.

Con el inicio de la Revolución Industrial, nace una nueva empresa, la empresa moderna. Impulsada por las nuevas tecnologías para el desarrollo de la producción a gran escala.

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