La relación entre los principios de la administración y el concepto de organización

LA RELACIÓN ENTRE LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN Y EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

En las empresas, grupos sociales e incluso dentro de la misma familia existe una repartición de tareas y trabajos para que estos grupos fluyan de manera constante y correcta hacia el alcance de ciertos objetivos que se han establecido previamente. En este ensayo, encontraremos la relación que hay entre lo que es la organización y los principios de la administración, la cual es necesaria para alcanzar estas metas de forma eficaz y eficiente y solo se logra esto con una correcta organización de los miembros participantes.

Antes de entrar en el concepto de organización, es importante destacar su origen etimológico para comprender más su significado. Proveniente del griego organón, se traduce como herramienta o instrumento. El concepto de organización varía dependiendo del autor que lo describa, sin embargo, la esencia de la palabra es la misma en todo concepto. En resumen, podríamos decir que la organización es un sistema integrado por personas, tareas y administración de estas; dentro del sistema, pueden llegar a existir otros subsistemas. Además, es un modelo donde existe especialización y división del trabajo, se asignan y agrupan funciones a unidades específicas relacionadas por líneas de mando, comunicación y jerarquía para alcanzar un objetivo en común.

Para una correcta organización, es imprescindible que exista una relación cordial, amable y respetuosa entre los miembros que la conforman, para que así, las tareas y la delegación de las mismas se cumplan en su debida forma y tiempo, y existan el menor número posible de conflictos internos, los cuales pueden llegar a ser difíciles de resolver y más si estas organizaciones son grandes.

Existe además una relación visible entre la palabra órgano y organización. Hablando de órgano como parte del cuerpo humano o de cualquier otro ser vivo, es necesario que funcione cada uno correctamente, que esté saludable y no tenga problemas para desempeñar su trabajo. Por ejemplo, si nuestros pulmones no están trabajando como debieren, nuestro cuerpo se empezaría a sentir cansado y fatigado más rápido de lo normal, no fluiría el oxígeno correctamente por la sangre, no rendiríamos en nuestro día y el resto del cuerpo saldría afectado, incluso llegando a enfermar a otras partes si no se trata a tiempo. Por ello es importante que se resuelva ese problema, en este caso se vaya al médico y se trate con algún tratamiento. Lo mismo pasa con una organización social o una empresa, si un miembro no está trabajando bien, afectará al resto de partes que conforman la organización; si en una empacadora de refrescos la máquina de los tapones corona (corcholatas) está averiada, toda la producción se detiene, ya que no se pueden empacar, vender ni consumir estos productos sin la tapa. Tan importante es que cada miembro trabaje correctamente que, si no lo hace, afecta hasta el alcance del objetivo principal, y los otros miembros no pueden avanzar por este problema. Lo que se necesita es arreglarlo o reemplazarlo.

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