La tercerización laboral ejemplo

EJEMPLO

Juan es un joven que llevaba buscando empleo durante años, una bolsa de empleo lo contacta sin hacerle entrevista y entra a trabajar directamente con una empresa en el sector de litografía como Patinador, encargado de transportar los materiales por medio de un Yale sin ninguna protección, ni guantes, ni botas, sin ninguna indumentaria, Juan entra a trabajar sin firmar un contrato, con un turno de 12 horas de lunes a lunes, en su primera quincena recibió un pago del 75% del SMLV, a lo que Juan hizo un reclamo a la cual la empresa rechazó basándose que no hay un contrato estipulado, y por tal razón no tiene un saldo fijo ni prestaciones de ley. Juan en su efecto no volvió más a trabajar

REFLEXIÓN:

Antes de ingresar a una empresa investigar bien que empresa lo esta contratando o que bolsa de empleo se están comunicando con uno, que tipo de trabajo harán, si la empresa cumple con todos los requisitos de seguridad para el trabajador, y posteriormente pedir un contrato, leerlo detalladamente, ver que lo que te ofrecen se adaptan a lo que buscas y cumplan con todas sus prestaciones de ley.

POSIBLES ALTERNATIVAS DE SOLUCION:

Que Juan en este caso hubiera indagado sobre la bolsa de empleo que lo contactó, y también sobre esta empresa y ver que cuenten con su SG-SST, sus riesgos laborales, sus políticas basadas en leyes, y posteriormente haber firmado un contrato donde se fuera pactado el salario y sus prestaciones si le pareciera bien de acuerdo a sus funciones y horarios.

...