Las Maravillas

EQUIPOS DE TRABAJO

• Señale con una (X) el grado de permanencia de cada una de las características.

• En los espacios en blanco deberá ubicar dos características adicionales que poseen los equipos de trabajo, para escribirlas es necesario que consulte con otros compañeros de su medio laboral de manera que garantice que sean características esenciales.

• Una vez ubique las dos características adicionales, proceda a valorar su grado de permanencia en su equipo de trabajo.

• Interprete el resultado obtenido, respondiendo las preguntas.

Características de los miembros de un equipo

Grado de permanencia de la característica en mi equipo de trabajo

Alto Medio Bajo

Definen una meta x

Sus miembros tienes un alto grado de compromiso con la consecución de la meta propuesta x

La comunicación entre todos los integrantes del equipo es fluida, abierta y constante x

Tienen en cuenta las capacidades y habilidades individuales

Para la distribución de las tareas al interior del equipo x

Total

Interpretación de resultados:

¿Cómo se encuentra su equipo de trabajo frente a las características analizadas?

Se encuentran en un nivel de comunicación muy bajo, no hay la suficiente información, no hay estrategias para evitar la inseguridad,y presentan desconfianza con la miradas de las demás.

¿Qué debe continuar manteniendo para garantizar su productividad y crecimiento?

En primer lugar se debe implementar unas estrategias para evaluar la efectividad mediante la lluvia de ideas, mesas redondas, discusión, proyectos etc..

¿Qué debe eliminar o modificar para elevar su productividad? .

La gente no toma las reuniones con seriedad, llegan tarde, se van temprano y la mayor

parte de la reunión no presta atención. Cuando se divaga más de lo que se discute

Actividad 2: "¿Se pueden corregir las fallas presentadas en las reuniones de equipo de trabajo?"

Propósito: Asumir actitudes proactivas frente a las fallas, para corregirlas con prontitud y eficacia.

1. Lea los siguientes documentos Fallas frecuentes en una reunión de trabajo y tipos de reuniones.

2. A partir de las lecturas realizadas, relate una experiencia vivida o simulada en la cual Usted puede identificar por lo menos dos fallas frecuentes en una reunión de trabajo y argumente por qué se presentaron dichas fallas. Utilice el siguiente "formato" para realizarla.

3. Analice con atención las técnicas que se pueden aplicar en las reuniones de equipo de trabajo.

4. ¿Qué técnica se podría utilizar en la anterior experiencia para garantizar una mayor eficiencia en las reuniones de trabajo? Argumente su respuesta.

5. ¿Cuál(es) de las técnicas para las reuniones de trabajo han sido utilizadas con mayor acierto por el equipo de trabajo al cual pertenece? Argumente su respuesta.

6. Profundice en este tema estudiando el documento Formas

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