Las habilidades directivas una condición para una ejecución eficaz
Enviado por Collins.19 • 26 de Agosto de 2022 • Ensayo • 572 Palabras (3 Páginas) • 73 Visitas
Erick David Colin Colin
Reporte de lectura #1
Las habilidades directivas una condición para una ejecución eficaz
Las habilidades directivas son primordiales para poder dirigir, es de vital importancia tener bien identificadas cuales son estas por eso mismo es que existe un modelo en el cual se dan a conocer las más esenciales como también las diferentes clasificaciones y cuales habilidades pertenecen a cada sección.
En este modelo existen 3 diferentes clasificaciones la primera de ella habla sobre las habilidades personales.
La primera de esta sección es “Manejo de uno mismo” desde mi punto de vista trata sobre nuestra estabilidad mental tanto emocional, esta habilidad es de suma importancia ya que no podríamos llevar a flote una organización cuando no manejamos ni nuestra propia vida.
La segunda habilidad que pertenece a esta clasificación es “Nivel relajado en control” tomo esta habilidad como la serenidad que podemos llegar a tener frente a problemáticas que tan asertivos debemos de ser para poder solucionarlas.
Por ultima habilidad de esta clasificación es “Estilo de solución” Habilidad totalmente relacionada con las soluciones posibles y que tanto valor le damos a diferentes situaciones que nos compliquen llegar a una buena solución es aquí donde entra nuestro “Estilo”
La segunda clasificación es sobre las Habilidades Interpersonales
La primera habilidad conocida como “Negociar” puedo pensar que esta Habilidad ayuda a saber manejar a los compañeros de trabajo sabiendo remunerarlos tanto a ellos de una forma justo, pero a su vez también para nosotros
Habilidad “Plan de vida” Tener gran habilidad de comunicación de apoyo
Habilidad “Escucha activa” Un buen líder siempre debe estar abierto a diferentes opiniones ya que estas generalmente están dadas desde un punto de vista diferente en algunas ocasiones podrían a dar una gran mejora ante una problemática
Habilidad “Liderazgo” Ser un buen líder no un jefe, cuando se es un buen líder las mismas personas con las que trabajamos nos siguen eligiendo líder ya que generamos confianza con ellos sin perder nuestro poder de delegar.
La siguiente clasificación es de las Habilidades grupales.
La primera habilidad que pertenece a esta clasificación se conoce como “empoderar” Creo que, si tenemos la habilidad de ser un buen líder, compañero que genere esa confianza con los demás habrá algunos que puedan perder ese respeto hacia nosotros así que también debemos de saber delegar para que sigamos teniendo autoridad sobre ellos
Habilidad “Gestión” Saber dirigirnos hacia el cambio positivo, logrando los objetivos de la empresa
Habilidad “Trabajo en equipo” Como ya mencioné en otra habilidad que hay que ser un buen líder no un jefe, hago referencia a que no se debe de mandar solo a nuestros compañeros si no que sea un trabajo en equipo que es importante saber hacer y no solo repartir tareas.
De las cualidades más importantes que debe de tener un directivo son:
“Conocer” “Hacer” “Ser”
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