Las organizaciones. Tipos.Objetivos y metas

TECNOLOGIA DE GESTION. ESCUELA SECUNDARIA SAN JOSE

Las Organizaciones

Temas a tratar

• Organización
• Características comunes
• Elementos que la caracterizan
• Fines de una organización

Concepto de Organización

Iniciaremos esta etapa aprendiendo que son las organizaciones. Intentaremos arribar a una definición y luego daremos ejemplos orientadores.

Una organización es un “sistema social compuesta por individuos o está formada por un grupo de personas que desean lograr determinados objetivos. Para alcanzar esos objetivos, utilizan recursos con las que desarrollaran actividades coordinadas y relacionadas entre sí.”

Dada la definición anterior, podemos buscar ejemplos a nuestro alrededor, y así encontramos que son organizaciones:

• Hospitales
• Clubes
• Escuelas
• Cárceles
• Ejércitos
• Parroquias
• Obras sociales
• Bancos
• Empresas en general

Ampliemos aún más este concepto para entender con claridad lo planteado:

• Sistema social: conjunto de individuos que se relaciona mutuamente.
• Utilización de recursos: medios materiales y humanos necesarios para alcanzar objetivos.
• Objetivo común: Aspiraciones, metas y objetivos definidos en conjunto.
• Actividades coordinadas: Se relacionan dentro de un orden armónico, lógico, probable y corregible.

Características comunes de toda organización:

• Generan empleo
• Crean y satisfacen necesidades
• Crean y elaboran productos y/o servicios
• Crean y transmiten conocimiento
• Posibilitan alcanzar objetivos generales y particulares
• Permiten vinculaciones entre individuos y grupos
• Espacio de desarrollo personal y profesional
• Son dinámicas y complejas
• Requieren personas capaces de comunicarse y que estén dispuestas a actuar coordinadamente
• Están directamente asociados a la organización los clientes, proveedores, competidores.

Elementos que caracterizan a una organización

De lo antes expuesto, surgen elementos que caracterizan a las organizaciones:

Objetivos y metas

Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización. Por ejemplo, el objetivo de una organización de ayuda a los niños sin hogar puede ser el de asistirlos en cuanto a su alimentación.

Las metas son fines específicos, expresados en forma cuantitativa. Siguiendo el ejemplo anterior, puede establecerse como meta brindar 500 comidas por día.

Recursos

Recursos humanos son las personas o grupos de personas que trabajan en la organización y se relacionan entre sí, aportando su esfuerzo físico e intelectual, así como sus valores, ideas y conocimientos. Las personas otorgan tiempo y esfuerzo a las organizaciones, a cambio de un beneficio como puede ser el salario u otras retribuciones

Recursos materiales son los bienes tangibles o medios físicos (podemos mencionar las materias primas, las maquinarias, los inmuebles, las herramientas, los vehículos, las computadoras, etc.) naturales (podemos considerar los combustibles, y la energía en todas sus formas, eléctrica, hidráulica, eólica, etc.) financieros (podemos mencionar el dinero, los préstamos, las acciones, los títulos, bonos, etc.) que la organización utiliza para alcanzar los fines propuestos.

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