Legislación laboral Unidad l y ll

Examen “Legislación Laboral” Unidad l y ll

Profesor. Lic.

Alumno. Alejandro Trujillo Ortega

Instituto Tecnológico de Delicias

1.- Exprese el concepto de ciencia del derecho.

Es el conjunto de normas que promueven la justicia y el orden de la conducta humana, así como la resolución de conflictos dentro de la sociedad.

2.- ¿Cómo se clasifica el derecho?

Derecho público, privado y social

3.- ¿Qué es el derecho público?

Es el derecho en el que el estado actúa como autoridad en el orden y juicio del cumplimiento de las leyes o normas impuestas.

4.- ¿Qué es el derecho privado?

Es el derecho que actúa en las relaciones jurídicas entre particulares sin la intervención del estado.

5.- ¿Qué es el derecho social?

Es el derecho cuyo objetivo es ordenar, enjuiciar y corregir las desigualdades que existen entre las distintas clases sociales, con la intención de proteger a las personas.

6.- ¿Cómo se clasifica el derecho público?

Derecho administrativo, derecho procesal, derecho penal, derecho del trabajo y derecho fiscal.

7.- ¿Cómo se clasifica el derecho privado?

Derecho civil y derecho mercantil.

8.- ¿Cómo se clasifica el derecho social?

Derecho laboral, derecho a la seguridad social, derecho migratorio y derecho agrario.

9.- ¿Qué se entiende por fuentes del derecho?

Son el origen del derecho, es decir, la manera como el orden jurídico brota para que pueda ser observado y aplicado dentro de la sociedad.

10.- ¿Cuántas fuentes del derecho de reconocen?

Se reconocen tres fuentes de derecho, fuentes reales o materiales, fuentes históricas y fuentes formales.

11.- ¿Cómo se desarrolla el proceso legislativo?

Ciertos órganos del estado promulgan determinadas normas jurídicas a las que se les nombra como leyes.

12.- ¿Qué es la jurisprudencia y en qué consiste?

Es la resolución de los tribunales del poder judicial de la federación sobre la interpretación de la constitución, leyes, reglamentos federales o locales, etc.

13.- ¿Qué es la costumbre y en qué consiste?

La repetición constante de una conducta que la sociedad acepta como obligatoria.

14.- ¿Qué es la doctrina y en qué consiste?

Son los estudios acerca del derecho, con la finalidad de interpretar sus normas y señalar las reglas de su aplicación.

15.-¿Cuál es el concepto del derecho del trabajo?

Es aquel que se encarga de regular, controlar y legislar las diferentes normas y leyes dentro de las relaciones laborales.

16.- Exprese 5 derechos fundamentales de los trabajadores establecidos en el apartado A del artículo 23 constitucional.

17.- ¿Qué regula el apartado B del artículo 123 constitucional?

18.-¿Qué significa la supletoriedad en materia laboral?

19.- Exprese el concepto de trabajador.

20.- Exprese el concepto de patrón.

21.- Exprese 5 derechos del patrón y 5 obligaciones?

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