Ley De Subcontratación Del Trabajador
Enviado por • 10 de Marzo de 2014 • 297 Palabras (2 Páginas) • 199 Visitas
Revisión para control de avance de pago en la empresa contratista.
1. Instrucciones
Perspectiva general
Esta revisión consiste en tres partes:
1. Instrucciones
2. Certificación pago de imposiciones
3. Hoja de trabajo de acción correctiva.
Las revisiones sirven para asegurarse de que:
o Se protejan los fondos previsionales de los trabajadores de los contratistas.
o Se sigan los procedimientos destinados a proteger estos fondos según lo establecidos por los organismos del estado.
o Se identifiquen con prontitud las instituciones que se encuentran impagas, para determinar los descuentos necesarios, antes de emitir las cancelaciones por servicios solicitados.
Las revisiones se efectuarán cada vez que se efectúe un avance de pago a la empresa contratista.
Para conseguir información referente a estados de pago, se deben seguir todos los procedimientos que se indican en estos informes.
Cualquier instrucción o procedimiento nuevo sobre los avances de pago, debe hacerse por
escrito.
El Comité de revisión
El Comité de revisión está formado por el Gerente de Administración.
El Gerente de Administración entre otras cosas hará:
Se reúne junto con el contratista y verifica que este obtenga el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.
Solicitará todos los documentos previsionales tales como:
o Planillas de cotizaciones previsionales canceladas.
o Comprobantes de pago de remuneraciones mensuales, con firma del trabajador.
o Libro auxiliar de remuneraciones del mismo periodo revisado.
o Nómina total de trabajadores que se desempeñan en la empresa.
o Nómina de trabajadores despedidos por la causal del artículo 161 del Código del trabajo.
o Toda documentación que sea necesaria para acreditar pago efectivo de cotizaciones previsionales.
o Debe realizar el Check list de verificación.
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