Liderazgo Interpersonal

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LIDERAZGO INTERPERSONAL

Cuando hablamos de relaciones interpersonales dentro de una organización regida por varias personas provinientes de diferentes culturas y con diversas formas de pensar, decimos que llega a existir una conquista por mantener siempre delante de los mismos en toda situación. Para que esto ocurra, tenemos que tener siempre una conviccion de liderazgo para poder sobresalir de entre los demás pero a veces es imposible poder quitarnos los hábitos y patrones que nos hacen caer año con año. Se constituye una amenaza a nuestra seguridad. No logramos ver que nosotros somos nuestros hábitos, que podemos crearlos y destruirlos; podemos elegir nuestro rumbo y controlar nuestro propio destino.

Sustituir un mal hábito requiere una profunda comprensión de uno mismo y da los principios y procesos de evolución y cambio, lo cual incluye juicio, compromiso, retroalimentación y continuidad.

Existen fuerzas restrictivas que actúan sobre nuestras vidas para acabar con toda nueva resolución o iniciativa: las posiciones, el orgullo, las pretensiones, las aspiraciones y la ambición.

LOS SIETE PECADOS CAPITALES dentro de un liderazgo:

1) Ser rico sin trabajo.- obtener algo por nada; uno no debe trabajar o producir valor alguno, sino limitarse a manejar personas o cosas.

2) Placer sin conciencia.- desear placeres sin sentido de la responsabilidad, hasta el grado de abandonar o descuidar completamente lo de lo que nos rodea.

3) Conocimiento sin carácter.- tener muchos conocimientos y carecer de un carácter fuerte y con principios es aun mas peligroso que tener conocimientos escasos.

4) Comercio (negocio) sin moralidad (ética).- si ignoramos el fundamento moral y permitimos que los sistemas económicos operen sin el y sin una educación continua, pronto crearemos una sociedad y una forma de hacer negocios amorales, si no inmorales.

5) Ciencia sin humanidad.- si la ciencia se transforma únicamente en técnica y tecnología, lleva rápidamente al hombre a enfrentarse con la humanidad, y si solo existe una muy escasa comprensión de los elevados fines humanos a los que la tecnología debe servir, nos convertiremos en victimas de nuestra propia tecnocracia.

6) Religión sin sacrificio.- compartir verdaderamente el camino con las personas, servir a los demás entraña sacrificios, como el de nuestro orgullo y nuestros prejuicios. Si se considera que una iglesia es un mero sistemas jerárquico, sus miembros solo cumplirán con los ritos pero no estarán centrándoos en Dios ni en los principios.

7) Político sin principios.- la clave para disponer de una sociedad sana es lograr alinear la voluntad social y el sistema de valores con los principios correctos.

EL PODER CENTRADO EN PRINCIPIOS.

El verdadero poder de liderazgo, emana de poseer un carácter honorable

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