Liderazgo Maestría en Gestión de Negocios de Manufactura

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Liderazgo

Maestría en Gestión de Negocios de Manufactura

Rasgos del Liderazgo

Docente: Dr. Héctor Alejandro

Alumno: Juan José Valenzuela Gallardo

Introducción

Mark Zuckerbreg nació el 14 de mayo de 1984 en White Plains, Nueva York. Es mejor conocido como CEO de Facebook. Mark Zuckerberg es un innovador tecnológico, CEO, magnate de Internet y filántropo que obtuvo el estatus de multimillonario a mediados de los 20 años. Como cofundador, presidente y CEO de Facebook, Zuckerberg redefinió el mercado de las redes sociales y conectó a las personas de formas que nunca se creyeron posibles. Zuckerberg recientemente encabezó una lista de CEOs mejor calificados de la comunidad profesional en línea Glassdoor. La lista fue el resultado de las revisiones de los empleados en los últimos 12 meses.

Cuerpo del tema

Hay un elemento importante que puede ayudar o hacer que una persona en particular logre el éxito; Es la personalidad de la persona misma. La personalidad es básicamente el tipo de características personales que influyen en el comportamiento, así como en la percepción y las actitudes. Es una característica psicológica interna que no se puede copiar, como la emoción y la enseñanza. Se puede construir a partir de la influencia de la herencia o de las experiencias de la primera infancia. Sin duda, la personalidad de una persona puede cambiar debido a los principales eventos de la vida y al proceso gradual de maduración. Hay muchos métodos de clasificación de personalidad; Elegimos el modelo de los Cinco Grandes rasgos de personalidad, que es la forma más ampliamente aceptada de clasificar personalidades y describir la personalidad que en Mark Zuckerberg. Este modelo se ha dividido en cinco dimensiones principales, es decir, Extraversión, Agradable, Ajuste, Conciencia y Apertura a la experiencia. La dimensión de personalidad incluye rasgos de liderazgo y extraversión. Mark mostró su fuerte extraversión, ya que quiere ser la persona que está a cargo en lugar de ser el dominio de los demás.

Estilo de liderazgo situacional

El liderazgo es el proceso de influencia que el líder hace al seguidor para cambiarlo y lograr el objetivo organizacional. El liderazgo es un elemento importante para un líder exitoso, ya que el líder debe tener suficiente potencial y habilidades para influir en sus seguidores para trabajar de acuerdo con el objetivo o meta del líder. Sin embargo, si se implementa un buen estilo de liderazgo, puede ayudar más o menos a los empleados a crear ciudadanía organizacional. Además, el comportamiento efectivo del líder también puede determinar el futuro o el destino de la organización, obviamente. Además, para Mark Zuckerberg, el liderazgo consiste básicamente en crear foco. Se trata de asegurarnos de que estamos enfocados en las cosas correctas y de atraer buenas personas para ayudar a construir lo que estamos tratando de hacer. Por la forma en que hace las cosas, Podemos ver que Mark es en realidad un líder bastante democrático. Realmente no actúa como un dictador, ya que está abierto a escuchar y escuchar las opiniones y sugerencias de otros.

Rasgos del líder efectivo, como se ve en Mark Zuckerberg

Dominio

La dominación es uno de los rasgos más importantes y efectivos de liderazgo. Los líderes exitosos quieren hacerse cargo y asumir las responsabilidades. El rasgo de dominación afecta a todos los otros rasgos relacionados con líderes efectivos. Mark ha demostrado un rasgo de dominio muy fuerte, ya que siempre ha demostrado que quiere hacerse cargo y tener una personalidad dominante. Como se mencionó anteriormente, si solo hubiera seguido lo que se le pidió que hiciera, incluso podría no haber inventado Facebook.

Enérgico

Para ser un buen líder, para ir a lugares, debe estar dispuesto a ir más allá de lo que otros han hecho y hacer cosas que otros no hacen. Trabajó como loco, hizo cosas con las que se sentía incómodo (como viajar a través de los continentes para hablar con el público sobre su visión) e hizo lo que tenía que hacer para construir su empresa.

Inteligencia

Nadie puede dudar sobre la inteligencia de Mark Zuckerberg. Comenzando desde muy joven, inventando sus propios programas de software y luego ingresando a una universidad de la Liga IVY y, por último, pero no menos importante, la invención de Facebook, todo esto muestra el rasgo muy fuerte de Inteligencia en Mark Zuckerberg.

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