Los Padres De La Administracion

Federick Taylor (Administración Científica)

Federick Winslow Taylor (1856 – 1915) Ingeniero Industrial de profesión, nacio en Filadelfia Estados Unidos y se le ha calificado como el Padre de la Administración Cientifica por haber invesitgado en forma sistematica las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método científico.

El estudio de estas operaciones las realizo mediante la observación de los métodos utilizados por los obreros; de sus observaciones surgieron hipótesis apoyado por los empleados fuera del horario normal de trabajo; los métodos que comprobó mejoraban la producción, fueron puestos en practica en el trabajo cotidiano, previa capacitación de los operarios.

Federick Taylor llego a la conclusión que todo era aplicabe a cualquier organización humana. Entre sus conclusiones se encuentran que no existía ningún sistema efectivo de trabajo, es decir no existían incentivos económicos para que los trabajadores mejoraran su trabajo. Los trabajadores eran iincorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes.

Federick Taylor desarrollo métodos para organizar el trabajo considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Estos se han llamado tiempos y movimientos, hoy conocido como operaciones del proceso o sistema.

Publico en 1911 un libro titulado “ Principios de la Administración Cientifica” y se fundamenta en estos cuatros principios:

1. Sustitucion de reglas practicas por preceptos científicos

2. Obtencion de armonía en lugar de discordia

3. Cooperaacion en lugar del individualismo

4. Selección Cientifica, eduacion y desarrollo de los trabajadores.

La infulencia de Taylor en el pensamiento administrativo fue y continua siendo de gran trascendencia. En la actualidad esta presente en todo el mundo, pero su enfoque ha sido modificado y humanizado.

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