Los Paradigmas

LOS PARADIGMAS Y COMO NOS AFECTAN EN LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES.

Los paradigmas establecen reglas y reglamentos de como se deben hacer las cosas, limitando a la gente a pensar en situaciones determinadas. Así mismo encasillan el pensamiento creativo e innovador de las personas. Las limitan a pensar en situaciones ya existentes, en lugar de cambiar radicalmente las ya establecidas y alterar los supuestos fundamentales de los negocios.

Todos tenemos paradigmas, solucionamos las cosas a nuestra conveniencia y nos olvidamos de lo demás, adaptándonos a nuestra propia realidad. Es como cambiar una creencia que teníamos por otra, iniciando desde cero y adaptándonos a los cambios que se nos presenta.

En el ámbito laboral encontramos paradigmas a diario porque según vayamos realizando nuestras actividades, nos vemos envueltos a tomar decisiones frecuentemente para la realización de algún trabajo o proyecto.

Los paradigmas afectan nuestro pensar por las percepciones que creemos sobre lo que traerán consigo los nuevos cambios, si no nos resistimos al cambio podremos ser exitosos por igual a la hora de tomar decisiones.

PREGUNTAS IMPORTANTES

¿Podemos escoger cambiar nuestros paradigmas?

Si podemos, si seguimos haciendo las cosas como hasta ahora, estamos condenados a obtener los mismos resultados, pero bajo condiciones de competencia muy diferentes. Las fórmulas de éxito del pasado ya no son una garantía para tener éxito en el futuro.

El éxito de cada persona y organización dependerá del entendimiento y adaptación a los nuevos paradigmas de esta forma, hablar de nuevos paradigmas implica hablar de cambio.

¿Qué es un cambio paradigmático?

Es la variación de las creencias básicas que solemos tener sobre un tema determinado ya sea personal o en el ámbito laboral que nos permita seguir creciendo como personas para el cumplimiento de nuestras tareas en la vida diaria.

¿Parálisis de paradigma en las instituciones?

Como había mencionado, resulta complicado muchas veces cambiar lo que ya se tenía establecido y comenzar desde el principio con nuevas reglas y procedimientos, pero esto nos ayuda a crecer como personas y estar más capacitados.

¿Utilidad de los paradigmas?

Surgen como una necesidad de darle orden a todo lo que se hace evolucionando de acuerdo a la realidad, indicando que es importante, autentico y lógico dentro de los diferentes escenarios educativos. Es por ello, que las ciencias y la sociedad, han usado los paradigmas par dar soluciones que se extienden a todo el mundo en todos los tiempos, dentro del saber académico.

¿Cómo romper paradigmas?

Para romper con los paradigmas significa modificar la manera de hacer las cosas y aquellos que se atreven a hacerlo, son los que se adaptan mejor a los cambios y en consecuencia, tienen mayores posibilidades de éxito.

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