Los gerentes y la administración

Los gerentes y la administración.

Para comenzar es importante definir a la administración, según Robbins (2010) es la “coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz”, esto quiere decir que la administración toma en cuenta todas las tareas que deben ser puestas en práctica dentro de una organización, sin importar de qué tipo sea, para alcanzar sus objetivos.

Las funciones que se deben desarrollar para cumplir el fin de la administración son: la planeación, la cual implica definir los objetivos y las estrategias que deberán ser puestas en práctica de forma coordinada para alcanzar el fin de la organización, la organización, coordinan todas las tareas que deben desarrollarse para alcanzar los objetivos, la dirección, consiste en cumplir los objetivos delegando algunas tareas a otros empleados, y el control, involucra supervisar las tareas que realizan los demás para asi asegurarse que las actividades sean realizadas en tiempo y forma.

La eficiencia y la eficacia juegan un rol importante dentro de la administración, ya que deben ser tomadas en cuenta por los directivos, gerentes y trabajadores de la organización para optimizar sus procesos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de forma adecuada. Por eficacia se entiende que todas las actividades que se realicen dentro de la institución deben estar encaminadas al logro de objetivos y por otro lado, la eficiencia se refiere a hacer las cosas bien, obteniendo los mejores resultados y utilizando la menor cantidad posible de recursos con el fin de evitar gastos innecesarios y poder generar mayores utilidades.

También es importante saber que una organización es un “acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito específico” (Robbins, 2010: 15) esto quiere decir que es un grupo de personas que trabajan en equipo para cumplir un fin común.

Dentro de la organización es posible distinguir a un grupo de personas que administran todas las tareas para que los objetivos sean alcanzados, ellos son los gerentes. Robbins (2010) define la función de los gerentes, indicando que son quienes deben “coordinar y supervisar el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de una organización”

Los gerentes se dividen según nivel de mando que tienen, es posible identificar a los gerentes de primera línea, ya que son quienes dirigen y supervisan el trabajo de todos los empleados que no poseen ningún cargo gerencial, los gerentes de nivel medio, se encargan de dirigir el trabajo de los gerentes de primera línea, finalmente encontramos a los gerentes de alto nivel, ellos se encargan de tomar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos que han establecido ellos mismo anteriormente y diseñar los planes de acción de la organización.

Los gerentes de acuerdo a su nivel gerencial juegan diferentes

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