MARCO DE REFERENCIA DE LA ECONOMIA
Enviado por antonio3022 • 27 de Enero de 2014 • Tesina • 2.657 Palabras (11 Páginas) • 215 Visitas
MARCO DE REFERENCIA DE LA ECONOMIA
1. Teoria Economica: Oferta, Demanda, Mercado, Transformación de productos, Principio
de la Escasez, Microeconomía, PIB, PNB, Crecimientos economicos, Desarrollo
economico.
2. Historia Ecónomica: Comunidad Primitiva, Epóca esclavista, Feudal, Capitalista,
Socialista, Comunista (Etapas de Historicas o Modos de Producción)
3. Economica Cuantitativa: Capitalismo, Neo-Liberalismo, Plusvalia, Globalización,
Economía de mercado (Categorias Economicas)
4. Economia Aplicada: Producción, Distribución, Cambio e Intercambio y Consumo de
Bienes y Servicios en los diferentes estados de desarrollo en las Sociedades
Humanas (Leyes Economicas) Relaciones de producción.
Las sociedades son un todo complejo e interrelacionado, sin embargo en el curso estudios
mexicanos: politica y economia extraeremos lo economico y lo politico para efrectos de
estudio.
Los factores que determinan el estado actual de nuestro sistema economico se encuentran
en los modelos que se han incrementado en mexico como caminos de desarrollos durante el
siglo XX, periodo en el cual se da el cambio por una economia plural a una industrializada y
se logran importantes avances en indicadores socioeconomicos, sin embargo, hay problemas
estructurales que todavia deben, resolverse, ademas, la interrelacion economica, en especial
con nuestro vecino Estados Unidos y con los paises con los que mexico ha firmado tratados
y acuerdos comerciales y plantea para nuestros retos.
Por otra parte, al revisar la conformacion del estado mexicano y las caracteristicas regulatres
del regimen del partido hegemonico vigente en el siglo XX. Se entiende el proceso de
transicion democratica que vivimos actualmente, la participacion de los grupos de ñla
sociedad civil que se suman a los tradicionales actores politicos, con avances y problemas,
asi como las reformas politicas pendientes.
PRINCIPIO DE LA ESCASES
Se explica de la siguiente manera:
Es muy sencillo, los seres humanos tenemos deseos y necesidades ilimitadas (siempre
habra algo mas que desear o que necesitar algo mas que consumir ), mientras que nuestros
medios para satisfacer esos deseos son limitados, es decir nadie tiene dinero infinito, comida
infinita o tiempo infinito. Por eso ordenamos nuestros gasto de la manera mas racional
posible, por que obtener todo es imposible.
CLASIFICACION DE LOS RECURSOS
Recursos Materiales
Los recursos materiales son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el
logro de sus objetivos. En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes
elementos:
- Maquinarias
- Inmuebles
- Insumos
- Productos terminados
- Elementos de oficina
- Instrumentos y herramientas
Contar con los recursos materiales adecuados es un elemento clave en la gestión de las
organizaciones. La administración debe tener en cuenta que se debe encontrar un punto
óptimo de recursos materiales, lo que no significa que se deba aumentar la cantidad o la
calidad de los recursos materiales en exceso, debido a que esto representaría un elevado
costo de oportunidad. Al mismo tiempo, se debe tener en cuenta que los recursos materiales
deben ser adecuados para los recursos humanos con los que cuenta la organización. La
ubicación de las plantas productivas y de los puntos de venta también juegan un rol
fundamental, ya que determinan los recursos humanos con los que se contarán y los costos
de transporte de insumos y productos, como también los servicios disponibles para la
organización.
Recursos Financieros
Los recursos financieros son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un
grado de liquidez. Es decir, que los recursos financieros pueden estar compuestos por:
- Dinero en efectivo
- Préstamos a terceros
- Depósitos en entidades financieras
- Tenencias de bonos y acciones
- Tenencias de divisas
Las fuentes de recursos financieros de las organizaciones pueden ser varias, entre las cuales
podemos mencionar:
La principal actividad de la organización: la venta de los productos o servicios que provee la
organización al mercado provee de un flujo de efectivo a la organización. Los clientes
entregan dinero a cambio de un producto o servicio.
Inversores: socios, tenedores de acciones, tenedores de bonos, etc. Estos entregan capital o
efectivo a cambio de un rendimientos futuros.
Préstamos de entidades financieras: las entidades financieras pueden otorgar préstamos a
cambio de un interés.
Recursos Humanos
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el
conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es
llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los
colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o
departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de
la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas
es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá
implantar la estrategia a través de las personas.
Recursos Naturales
Por recurso natural se entiende a todo componente de la naturaleza, susceptible de ser
aprovechado en su estado natural por el ser humano para la satisfacción de sus
necesidades. Esto significa que para que los recursos naturales sean útiles, no es necesario
procesarlos, por ejemplo, mediante un proceso industrial. Al mismo tiempo, los recursos
naturales no pueden ser producidos por el hombre
Recursos renovables
Los recursos naturales renovables son aquellos cuya cantidad puede mantenerse o
aumentar en el tiempo. Ejemplos de recursos naturales renovables son las plantas, los
animales, el agua y el suelo.
Algunos recursos naturales renovables:
- Biomasa: bosques y madera.
- Agua
- Energía hidráulica (puede ser hidroeléctrica).
- Radiación solar
- Viento
- Olas
Recursos inagotables
Los recursos naturales inagotables son aquellos recursos renovables que no se agotan con
el uso o con el paso del
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