MARCO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN

UNIDAD I. MARCO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Objetivos específicos de la unidad:

• Introducir al alumno en el estudio y comprensión del pensamiento administrativo a través de las aportaciones realizadas por las civilizaciones antiguas.
• Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del proceso administrativo.
• Proporcionar una semblanza general de los precursores de la administración, presentando el entorno en el que se encontraban y se pueda entender el momento histórico en que participaron, para dar pauta a la comprensión de la actualidad de la administración
• Conocer los aportes realizados por los clásicos de la administración e identificar la importancia y vigencia que guardan aun éstos aportes.
• Identificar las causas que fundamentan la importancia del estudio de las corrientes administrativas.
• Identificar las principales escuelas.
• Proporcionar una base sólida de cada una de las teorías y que pueda aplicarla de acuerdo a su criterio y la que considere más acorde a las exigencias de la empresa.

1.1 Las civilizaciones antiguas y sus aportes a la administración

1) Época primitiva: 

En ésta los miembros de la tribu o familia trabajaban en actividades de caza, pesca, y recolección, otra de sus características consistía en que el jefe de familia se concentraba la autoridad para la toma de decisiones de mayor importancia, aquí también se manifestaba la división primitiva del trabajo, en función del sexo, edad y las habilidades de los miembros que integraban su sociedad.

Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas (M GALINDO, MARTINEZ).

Periodo agrícola:

De este periodo los puntos a destacar principalmente son:

• La aparición de la agricultura así como la vida sedentaria.
• Se acentúa más la organización social de tipo patriarcal.
• Se manifiesta un crecimiento demográfico lo que obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y por lo tanto a mejorar la aplicación de una primitiva administración.
• Aparece la conformación del estado que señala el inicio de la civilización.
• Suerte de manera formal la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
• Mesopotamia y Egipto son los estados mas representativos de la época, con ellos se inicia la división de las clases sociales.
• El control del trabajo y el pago de tributos en especie eran las bases que apoyaban estas civilizaciones lo que se manifestó en una mayor complejidad de la administración.
• Código Hammurabi (Mesopotamia).
• Manifestación de las operaciones crediticias.
• Contabilidad de los templos.

2) Antigüedad grecolatina

De este periodo los puntos a destacar principalmente son:

• Da inicio el esclavismo.
• La administración se caracteriza por una estricta supervisión, castigo corporal, periodo por demás coercitivo.
• Baja productividad, origen de la caída del Imperio Romano.

3) Época feudal

De este periodo los puntos a destacar principalmente son:

• Se caracteriza por un régimen social de servidumbre, donde el señor feudal ejercía control sobre la producción del siervo.
• En la etapa final los siervos se convirtieron en trabajadores independientes y se organizan en talleres y en sistemas de nuevos oficios con una nueva estructura de autoridad.
• Artesano-patrones trabajan al lado de oficiales y aprendices y les delegan autoridad.
• Se inicia la conformación de gremios que regulan, horarios salarios y demás condiciones de trabajo (inicio de los sindicatos).

4) Revolución industrial:

De este periodo los puntos a destacar principalmente son:

• Gran avance y desarrollo de inventos y descubrimientos que propiciaron el desarrollo industrial aunado a un cambio en la organización social.
• Desaparecen paulatinamente los talleres para dar paso a los lugares de concentración productiva fábricas.
• Se inicia la relación patrón–trabajador, patrón–dueño de los medios de producción y trabajador–vendedor de su fuerza de trabajo.
• Surge la especialización y la producción en serie.
• La administración sigue careciendo de bases científicas que se refleja en horarios excesivos, lugares insalubres y demás.
• Debido a la complejidad del trabajo y la operación de las fábricas surge la figura de incipientes administradores que resolvieran los problemas de éstas.
• Da inicio a la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los trabajadores así como investigaciones para incrementar la producción, lo que daría paso a la administración científica y a la madures de la las disciplinas administrativas.

1.2 Precursores de los clásicos de la administración

Desde el inicio de la historia del hombre, éste siempre ha trabajado para subsistir, buscando siempre realizar sus actividades con la mayor efectividad posible, por lo que puede decirse que ha utilizado en cierto grado la administración.

La última parte del siglo XIX vio el comienzo de la administración científica. Al aumentar los negocios tanto en tamaño como en número, se encontraron innumerables problemas o conocidos anteriormente por los administradores. Se expresaba la preocupación sobre éstos problemas de volumen y el énfasis del pensamiento cambió de la empresa a los problemas dentro de la empresa: procesos, localización de equipos, disposición de la planta, técnicas de producción, sistemas de incentivos, etc. La administración estaba ahora orientada hacia “las cosas” más que hacia a la empresa como en el pasado. Las personas reunidas en grandes grupos presentaban problemas de organización y eficiencia y estas preocupaciones también aparecieron en la literatura.

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