M&E asociados C.A. evaluación del desempeño

M&E ASOCIADOS C.A

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Fecha de la evaluación: ______________________________________

Responsables de la evaluación: _____________________________________

Estimado/a evaluador: ________________________________

Con el presente instrumento queremos conocer su opinión sobre el desempeño de sus empleados, para lo cual se presentan a continuación algunos aspectos, solicitándole su apreciación en cuanto al desarrollo de dichas situaciones durante los primeros 3 meses de gestión del cargo.

Indicación: Por favor, lea detenidamente cada aspecto a evaluar y coloque una “x” en la casilla correspondiente y la opinión seleccionada. La ponderación de 1 a 5 siendo 1 Excelente y 5 Deficiente

ASPECTOS A EVALUAR 1 2 3 4 5 OBSERVACIONES Y/O RECOMENDACIONES

¿Sugiere y desarrolla nuevas ideas y propone nuevos métodos para una mejor calidad de trabajo?

Puede realizar planes de operaciones en gran escala mediante asesoramiento

Muestra interés para mejorar sus conocimientos

Conoce y aplica algunas técnicas de trabajo

Tiene capacidad y rapidez aceptable para asimilar ideas y tareas nuevas

Es seguro en el desempeño de sus labores

Muestra grandes cantidades de energía y resistencia laboral

Mantiene buenas relaciones interpersonales con sus supervisores,jefes,compañeros y otros

Cumple con su horario de trabajo

Controla en forma consistente y cuidadosa su trabajo, buscando siempre la excelencia

Se adapta a variaciones en las condiciones de trabajo

Asume la responsabilidad de las acciones colectivas e individuales

Solicita y brinda retroalimentación

Aprovecha la retroalimentación recibida de sus compañeros aun cuando son opuestas a las suyas

Es honesto en lo que dice y hace

Promueve el buen servicio en todo nivel

Posee habilidad para implementar decisiones difíciles

Maneja un clima amigable y de cooperación

Se cohíbe cuando está bajo presión

Tiene temor a pedir ayuda

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