MICROENTORNO
Enviado por RAKELACLT • 23 de Mayo de 2014 • 415 Palabras (2 Páginas) • 660 Visitas
Micro Entorno - AVANTEX
Competencia
La competencia es una situación en la cual los agentes económicos tienen la libertad de ofrecer bienes y servicios en el mercado, y de elegir a quién compran o adquieren estos bienes y servicios. En general, esto se traduce por una situación en la cual, para un bien determinado, existen una pluralidad de oferentes y una pluralidad de demandantes.
Competencia Directa
Entre las principales empresas dedicadas a la misma actividad económica se puede mencionar las siguientes:
Estampavisión
Garcontexa
Sercoestamp
Multipro
Tecniestamp
Maletec22
Estas empresas son consideradas como la competencia directa más importante para Avantex, ya que se encuentran trabajando para el mismo circulo de clientes.
Clientes Externos
Aga
Ariasoft
Ass publicidad
Artim Arte y Tiempo S.C.
Belcorp
Boom publicidad
Calcograf
D&D publicidad
Sweat & Match
Freddy Rivera
Geovanni Trujillo
La Pesebrera
Marco Davila (Liceo Internacional)
Papa Johns
Ricardo Grijalva
Termas Papallacta
Jamil Deidán
Cecilia Martinez
TIW Venezuela
Ricardo Grijalva
Salgraf Cia. Ltda.
Frecia Ortiz
Internos
En concreto la expresión “cliente interno” no hace sino mostrar una nueva forma de entender el proceso de producción, principalmente en empresas de servicios, y las relaciones que se generan dentro de la propia organización. Con ellos se pretende lograr una mayor lealtad, identificación y compromiso con las estrategias de la empresa.
El concepto de cliente interno da la vuelta a la pirámide de mando. Ya no se sirve al jefe, sino que se sirve a los clientes, y es el jefe quien sirve a sus empleados en cuanto a clientes internos ofreciendo liderazgo, motivación, formación y aquellos instrumentos que faciliten y mejoren el trabajo.
En la empresa existe un manual de procedimiento y de funciones lo cual se detallan las obligaciones y las funciones de cada departamento.
Clima Laboral
En la empresa existe un buen ambiente laboral, las relaciones entre obreros así como el jefe inmediato son cordiales, amigables y respetuosas, los trabajadores cuentan con estabilidad laboral y un salario acorde a sus funciones.
Actualmente los clientes internos reciben cursos de capacitación de producción pero los meritos no son reconocidos, no existe motivación constante, ni se otorga incentivos laborales.
Organigrama estructural de la empresa
Proveedores
Los proveedores constituyen una fuerza fundamental en el análisis del sector; ya que son quienes suministran
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