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MISION VISION VALORES INKA KOLA


Enviado por   •  7 de Diciembre de 2013  •  302 Palabras (2 Páginas)  •  9.681 Visitas

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INCA KOLA

1. DEFINICION DEL NEGOCIO

1.1. DEFINICION DEL PRODUCTO

Inca Kola es la bebida de sabor nacional e icono de la identidad peruana, que combina con todo y acompaña en su vida diaria a miles de peruanos.

Características Externas:

Los envases son de vidrio y plástico transparentes.

Dependiendo del tamaño del envase la chapa puede ser tipo corona o rosca de color azul o amarilla.

La etiqueta es de color azul con líneas incaicas, en el medio el logo con fondo amarillo y el mapa del Perú.

Características Internas:

El contenido del producto es líquido de color amarillo.

Su olor es dulce y agradable.

Su sabor es dulce.

Su textura liquida y burbujeante.

1.2. RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA

La historia cuenta que descubrir el sabor que hoy todos asociamos a Inca Kola le tomó siete años a la familia Lindley. El 18 de enero de 1935 la bebida de sabor nacional fue lanzada al mercado. Han pasado 78 años y la marca sigue siendo inolvidable: la tenemos en la radio, cada vez que dan la hora; en Fiestas Patrias; y en cada chifa o cebichería del país.

1.3. VISION

“Ser una organización orientada al consumidor, innovadora, rentable y líder en el mercado de bebidas, conformada por un equipo comprometido con la excelencia, ofreciendo productos de la más alta calidad y prestigio”.

1.4. MISION

Satisfacer a nuestros consumidores en todas sus ocasiones de consumo de bebidas, creando valor de manera sostenida para nuestros accionistas.

Produciendo y distribuyendo eficientemente bebidas de la más alta calidad y seguridad alimentaria.

Potenciando el desarrollo y bienestar de nuestro personal; así como promover el desarrollo de nuestros proveedores, distribuidores y clientes.

Fortaleciendo el vínculo con la comunidad, en nuestro rolde ciudadano responsable.

1.5. CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA

La cultura de nuestra organización es la que determina la forma de pensar, sentir y actuar de todos nuestros colaboradores.

Está basada en valores, creencias, costumbres, políticas y normas compartidas por todos

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