Macroeconomia

ENSAYO SOBRE EL TEXTO “21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LIDER

Las cualidades que según John Maxwell, el autor de este pequeño libro, deben tener los líderes de ahora, nos dan el camino o las bases para ser mejores lideres en nuestra comunidad, grupo o simplemente ser lideres.

Las cualidades que este describre son las siguientes.

CARÁCTER: SER UN PEDAZO DE ROCA: a diario vivimos con problemas, los cuales nunca faltan en nuestra vida, pero es de nosotros confrontarlos con carácter, pero a veces eso nos trae consecuencias negativas, pero como dice el dicho, “hay que arriesgar para ganar”. Cito al escritor Alexander Solzhenistsyn, «El sentido de la existencia terrestre descansa, no en la forma en que hayamos desarrollado el pensamiento en función de la prosperidad, sino en el desarrollo del alma». En resumen, el carácter es una base fuerte para ser un gran líder, ya que los posibles seguidores o nuestros seguidores si decidimos tomar la batuta de líder, tienen que tener la confianza en nosotros y eso se demuestra con nuestro carácter. ¿Qué hay que hacer para mejorar o alcanzar un carácter ejemplar?, pues debemos hacer lo siguiente: buscar las grietas en nosotros, las malas actitudes, los malos habitos o lo que a la gente le moslesta de nosotros. Buscar patrones de conducta, afrontar las consecuencias que pueda traer el cambiar nuestro carácter y lo ultimo es reconstruir lo malo que se ha hecho, como algún error con un amigo o familiar, ya que esto fortalecerá mas nuestro carácter y llegaremos a la meta de mejorarlo.

CARISMA: LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE: muchas personas dicen tener un carisma excepcional, pero ¿Cómo saberlo?, primeramente, carisma el la habilidad de atraer gente o personas hacia uno mismo. Y para esto necesitamos tener en cuenta lo siguiente:

Tenemos que amar la vida: los lideres que aman la vida, atraen personas y estos se caracterizan por ser alegres, optimistas y se apasionan por la vida.

Por un 10 en la cabeza de cada persona: los lideres siempre esperan lo mejor de las personas, aunque a veces no es posible, pero independientemente de que suceda o no, estamos ayudando a que estas personas crean en si mismas.

Darle esperanza a la gente y entregar a las personas lo mejor de si mismos: los grandes lideres siempre confían en las personas que tienen a su cargo y estas se sienten atraídas a uno cuando les da el tiempo necesario para escucharlos o atenderlos, eso les agrada.

COMPROMISO; ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS SOÑADORES: empiezo con esto: Ed McElroy de la fuerza aérea de los Estados Unidos habló de esta importancia: «El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nunca quitamos la vista del objetivo».

El compromiso para un líder es darlo todo por la gente que depende de uno, el verdadero compromiso es motivo de inspiración y eso atrae multitudes. Para enteder mejor el compromiso y su contexto describo unas cuantas observaciones: El compromiso inicia con el corazón, se prueba con la acción y abre muchas puertas a lograr grandes loros. Estas tres observaciones en conjunto, hace que el compromiso tome mas relevancia para nosotros los futuros lideres. Debemos empezar nuestros objetivos con el corazón, es lo que impulsa y hacer que las acciones sean las mejores y esto nos abrirá las puertas al éxito.

Pero ¿Cómo puedo comprometerme de lleno?, haciendo lo siguiente:

Hay que medir el compromiso, pues a veces no damos medida de cuan grande es el compromiso que estamos adquiriendo. Hay que cerciorarse si vale la pena darlo todo y si nuestras acciones lo están logrando y la última opción hare referencia a tomas A. edisson, el cual les decía al publico sobre un invento nuevo y este corria a su laboratorio a empezarlo. Con esto tenia el firme compromiso de terminarlo y la responsabilidad que había adquirido con el publico la había cumplido.

COMUNICACIÓN; SIN ELLA VIAJAS SOLO: la comunicación es un pilar importantísimo en nuestra sociedad, ya que asi expresamos lo que sentimos a las demás personas. Es el éxito en la sociedad en la que vivimos. Pero en cierta forma debemos procurar que nuestro mensaje sea simple y breve, ya que en estos tiempos, la simplicidad es una manera eficiente de comunicarse, debemos de entender a los que están recibiendo el mensaje, ya que a ellos va dirigido y algo muy importante SER LO MAS CLARO POSIBLE, ya que un líder no debe hacerse bolas y dar un mensaje erróneo, ya que esto puede llevar a una catástrofe.

CAPACIDAD; SI LA DESARROLLAS, ELLOS VENDRAN: es una virtud que debemos desarrollar mucho para ser un buen líder. El ser una persona capaz debe ir de la mano en aprender, mejorar lo aprendido y elevar el nivel que nosotros sentimos. Las personas al ver esto en nosotros se inspiran y dedicen también fijarse la meta de ser capaces de hacer cualquier cosa.

VALENTIA: UNA PERSONA CON VALENTIA ES MAYORIA: en este aspecto, los lideres o los que se dicen lideres fallan, no se arriesgan y toman el compromiso de aceptar el error si falla, y asi no se forjara el carácter para tomar decisiones.

Larry Osborne hace la siguiente observación: «Lo más notable entre los líderes altamente efectivos es cuán poco tienen en común. Por lo que uno jura, el otro duda. Pero todos están dispuestos a arriesgarse». El arriesgarse, el tener valentía, el saber que la decisión tomada puede traer consecuencias, es una característica de un buen líder, y sus seguidores lo apoyaran, ya que es motivo de inspiración. El paso determinante que debemos afrontar es uno: afrontar el miedo y vencerlo y es mas poderoso el miedo interior, lo cual debemos librar una batalla con nuestro yo interno y al vencerlo, podremos hacer cualquier cosa.

DISCERNIMIENTO: PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS: El poseer esta habilidad nos ahorrara mucho tiempo descrifando misterios, el encontrar la raíz del problema y empleando un poco la intuición, nos ahorrara tiempo y recursos para resolver un problema.

Al hacer esto tendremos una solución pronta, efectiva y veraz para resolver los problemas y asi encontrar de nuevo el rumbo, sin dejar de lado las intuiciones, aunque esto no es suficiente debemos emplear también la lógica. Puede ayudar el ver las acciones que grandes lideres han tomado para resolver problemas.

CONCENTRACION: MIENTRAS MAS AGUDO SEA, MAS AGUDO SERAS TU: la priorización de pensamientos, es la clave para una buena concentración. Si esto falta, la toma de decisiones puede ser deficiente.

GENEROSIDAD: TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A OTROS. Este sentimiento viene directo del corazón y es una característica de un buen líder.

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