Manual De Organizacion
Enviado por kenhay • 30 de Septiembre de 2014 • 383 Palabras (2 Páginas) • 192 Visitas
Índice
2
2.- Ensayo 1 3
3.- Capital Humano 3
4.- Planeacion del Capital Humano 4
5.- Ensayo 2 5
6.- Oferta de Recursos Humanos 5
7.- Ensayo 3 6
8.- Reclutamiento 6
9.- Fuentes del Reclutamiento. 7
10.-Medios del Reclutamiento 8
11.-Reclutamiento Interno 9
12.-Reclutamiento Externo 10
1.3.- Reclutamiento Mixto 11
1.4.- Reclutamiento Virtual 11
15.-Evaluacion del Reclutamiento 11
16.- Ensayo 4 12
17.-Selección 12
18.-Concepto Global de Selección 13
19.-Entrevista de Selección 13
Historia
Cocinas Milán comenzó en 1998 en la ciudad de México como fabricantes de cocinas integrales y mueblería fina.
Durante los 15 años comenzó el proceso de expansión y a diversificar, hoy en día se cuenta con sucursales en el centro de la ciudad de México y en otras ciudades.
Estamos diseñando y fabricando:
• Cocinas integrales
• Closets
• Muebles comerciales
Siempre ha buscado estar a la vanguardia en el mercado. A lo largo de los 15 años hemos contado con avances tecnológicos de punta (europea) aunado a esto, la empresa a prevalecido bajo la dirección de la familia y sus vendedores alternado con el empuje de la gente joven con la sabiduría de los ya experimentados. Así nuestra visión constituye hasta hoy el hilo conductor continuo, fuerte y flexible de nuestra historia.
Logo
cocinas milan
el alma de su hogar ……
cocinas milan busca establecer un estrecho contacto con sus clientes de igual forma hacerlos sentir dentro de un ambiente cálido por ello el lema “el alma de su hogar” resaltando de esta forma el gran compromiso que tiene con las familias
Razón Social
Se encuentra bajo el nombre de la Sra. María Cruz Torres siendo así una persona física
Misión
Ser una empresa que satisfaga las necesidades de los clientes bajo los mas altos estándares de calidad
Visión
Ser una empresa líder en la zona con la búsqueda de abrir más sucursales e incursionar en nuevos segmentos de mercado
Valores
Respeto: Principalmente entre los integrantes de la organización, de igual forma hacia los clientes
Honestidad: para los clientes y dentro de las áreas de trabajo
Amor al trabajo
Objetivos Generales
Ser una empresa en calidad y vanguardia siempre en busca de mejorar las
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