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l Derecho laboral, también conocido como Derecho del trabajo, es el conjunto de leyes y

reglas que tienen como objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que

caracterizan al ser humano. Surge como resultado de las demandas de los obreros a fines del

siglo XIX, pues debido a los constantes conflictos de intereses contrapuestos y rupturas, se

crea para asegurar al trabajador el cumplimiento de ciertas normas, buscando el equilibrio en la

relación laboral. Al colocar de modo escrito estos deberes, el trabajador fue protegido

oficialmente ante cualquier posible abuso de quien lo empleaba.

El principal objetivo del Derecho laboral es establecer y organizar todas las circunstancias,

fenómenos y situaciones que se puedan dar en la relación laboral, a fin de que esta relación

pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella:

el patrón y el trabajador. Así mismo, busca garantizar que se cumplan y respeten sus derechos

y prestaciones tales como vacaciones, salario, seguridad social, condiciones de higiene y de

seguridad laboral, etc.

Ahora bien, el Derecho laboral hoy en día es de suma importancia ya que también nos servirá

para comprender las obligaciones que tienen los trabajadores, y sobre todo los derechos que

deben conocer; sin embargo, es preciso destacar que no solo los trabajadores tienen derechos,

sino también los patrones, por lo tanto en esta unidad, identificarás que Leyes son aplicables

cuando se suscita una controversia laboral, quiénes son los actores en el Derecho laboral, y a

diferenciar la empresa del establecimiento.

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