Mapa empresa Delicioso

Nombre: Ivan Isai Alavez Luna

Matricula: 18011125

Modulo: El pensamiento Sistémico

Asesor: Hugo Carrillo Rodríguez

Fecha de elaboración: sábado 14/04/2019

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INTRODUCCIÓN

Dentro de esta lectura podemos observar que hay diferentes elementos que conforman un sistema de corrupción, en el cual encontramos:

“El interés monetario propio”, esto se refiere a que no importa la calidad ni la garantía, solo importa lo más barato.

“Desinterés en la empresa”, ya que a los empleados de alto rango no les interesa cuanto tenga que pagar la empresa ni lo que le suceda a esta o a su equipo de trabajo.

“Falta de valores”, en este caso, la deshonestidad es la que no se está ejerciendo.

“Abuso de poder”, aquí podemos ver como los directores (operación, producción y mantenimiento), hacen que el coordinador de capacitación tenga que hacer lo que ellos pidan, aun sabiendo que está mal no podría hacer nada, esto debido al rango del puesto.

DESARROLLO[pic 2]

CONCLUSIÓN

En lo personal, siento que muchas de estas cosas si pasan en realidad, o en algunos casos no igual pero si hay algunos actos de corrupción, por ejemplo en mi trabajo hay un chico que tiene mucho potencial y lo estaban contemplando para cubrir el puesto de auxiliar administrativo en lo que mi compañera regresaba de su incapacidad por maternidad, lamentablemente otra compañera tenía casi el mismo tiempo que él, solo que ella es amiga del administrativo, el cual tiene mucha influencia con el gerente, ella fue y le reclamo y este a su vez no pudo decir que no ya que le recalco su amistad, le dijeron a mi compañero que querían una mujer en ese puesto (a pesar de que sabían de lo que era capaz mi compañero), entonces mi compañero se molestó y no le quedo de otra más que aguantarse.

La corrupción no solo es por falta de valores, en México sabemos que si alguien esta superándose y avanzando en todo aspecto, siempre hay alguien que no quiere verlo triunfar.

¿Se puede vivir sin corrupción? Yo creo que la respuesta es SÍ, pero ya depende de cada uno de nosotros el querer cambiar y en lugar de “hacer las cosas más fáciles” poder hacerlas cómo son debidas.

REFERANCIAS

Cabello L. (2018). Empresa Delicioso. En S_EA_Caso Corrupción (4). Celaya: Juan Espinal Dueñas.

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