Medición de la productividad

Medición de la productividad

¿Se puede medir la productividad de nuestras organizaciones? Por supuesto que sí, existen muchas formas para tener este tipo de información sobre las empresas, pero para ello se debe tener en cuenta que productividad es igual a (Productos o servicios) / (Recursos utilizados). En otras palabras, esto significa que las organizaciones son productivas cuando logran la optimización del uso de recursos para la creación de mayor cantidad de productos o servicios y aparte con una excelente calidad, todo esto en el menor tiempo posible. Aquí se considerará lo siguiente para medir la productividad:

-Llevar un registro de los resultados de cada periodo anterior para realizar comparaciones con el periodo actual.

-Tener en cuenta cual es el costo (hora, recursos, personal) que se necesita para la elaboración del bien o servicio, tener conocimiento de la materia prima que se perdió y las horas muertas, para mejorar en la próxima producción.

-Manejar un control sobre la calidad de los productos o servicios que van a salir al mercado.

-Contar con una oficina y personal capacitado que se encargue de construir indicadores que estén vinculados con la producción y actividad de la empresa, este personal deberá contar con bases de datos que permitan comprender el comportamiento que tiene la organización en cada periodo.

Para mejorar la productividad hay que considerar la importancia que tiene un ambiente de trabajo, que cuenta con la mejor capacidad de espacio, iluminación y las condiciones adecuadas para ejecutar las actividades productivas. Un ambiente laboral sano, en donde se tenga en cuenta la participación de todos los integrantes de la empresa y lo importante de cada labor para considerar no solo la productividad a nivel individual de cada trabajador, sino con la finalidad de tener una evaluación de la empresa como conjunto.

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