Mejora en el proceso de recaudo de cartera en la empresa CONSULTORES G Y C S.A.S
Enviado por Yeinny Yezmin LINDARTE ARIAS • 23 de Marzo de 2020 • Apuntes • 10.001 Palabras (41 Páginas) • 151 Visitas
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Mejora en el proceso de recaudo de cartera en la empresa CONSULTORES G Y C S.A.S
Práctica Profesional III
Función de Práctica Profesional:
Contrato Laboral
Yeinny Yezmin Lindarte Arias
ID: 611070
Tutor:
Juan Darío Rodríguez Beltrán
21 de noviembre de 2019
Mejora en el proceso de recaudo de cartera en la empresa CONSULTORES G Y C S.A.S
Práctica Profesional III
Función de Práctica Profesional :
Contrato Laboral
Yeinny Yezmin Lindarte Arias
ID: 611070
Tutor:
Juan Darío Rodríguez Beltrán
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Facultad de Ciencias Empresariales
Programa de Contaduría Pública
2019
Tabla de Contenido
Pág.
Índice de Tablas 6
Índice de Figuras 7
Introducción 8
Capítulo 1. Caracterización de la Práctica Profesional Contrato Laboral 10
1.1 Diagnóstico del área de intervención 10
1.1.1 Caracterización de la organización 10
1.1.2 Identificación de las necesidades de la organización objeto de apoyo. 11
1.2 Objetivos 12
1.2.1 Objetivo General. 12
1.2.2 Objetivos Específicos. 12
1.3 Justificación 13
Capítulo 2. Direccionamiento Estratégico 14
2.1 Naturaleza de la organización y breve reseña histórica 14
2.2 Marco contextual 14
2.3 Elementos del Direccionamiento Estratégico de la empresa 15
2.3.1 Misión. 15
2.3.2 Visión. 16
2.3.3 Valores Corporativos. 16
2.4 Organigrama de la de la empresa o institución y ubicación del estudiante en él 16
2.5 Estructuración del plan de trabajo con funciones propias de la disciplina 17
Capítulo 3. Desarrollo disciplinar y resultados de la práctica 19
3.1 Marco Conceptual 19
3.1.1 Sistemas de Información Contable. 20
3.2 Marco normativo (aplicable a las funciones desarrolladas propias de la disciplina) 21
3.2.1 Normatividad Internacional. 21
3.2.2 Normatividad Nacional. 22
3.2.3 Normatividad Institucional. 23
3.3 Matriz FODA de la empresa CONSULTORES G Y C S.A.S 24
3.4 Cronograma de actividades previsto. (Diagrama de Gantt) 25
3.5 Descripción detallada del plan de trabajo, funciones y compromisos establecidos. 25
3.5.1 Descripción de las actividades realizadas 26
3.5.2 Funciones asignadas 28
3.5.3 Compromisos establecidos 28
3.6 Descripción de herramientas y recursos utilizados 28
3.7 Aportes realizados a la Organización desde su cargo. 29
Capítulo 4. Evaluación de la práctica. 33
4.1 Planeación vs Ejecución 33
4.2 Indicadores de desempeño. 34
4.2.1 Indicadores de cumplimiento 34
4.2.2 Indicadores de evaluación 35
4.2.3 Indicadores de gestión 35
4.3 Autoevaluación del estudiante 37
Capítulo 5. Beneficios, conclusiones y recomendaciones. 40
5.1 Beneficios logrados para su perfil profesional 40
5.2 Conclusiones 40
5.3 Recomendaciones 42
6. Referencias Bibliográficas 43
Índice de Tablas
Pág.
Tabla 1 Descripción plan de trabajo 17
Tabla 2 Matriz FODA 24
Tabla 3 Aportes realizados a la organización 30
Tabla 4 Evaluación de lo planeado Vs lo ejecutado. 34
Tabla 5 Indicadores sobre la Práctica Profesional 37
Tabla 6 Autoevaluación del estudiante 39
Tabla 7 Beneficios logrados en el periodo del trabajo de campo 41
Índice de Figuras
Pág.
Figura 1 Foto fachada de la empresa CONSULTORES G Y C S.A.S.. 15
Figura 2 Organigrama de la empresa CONSULTORES G Y C S.A.S.. 16
Figura 3 Cronograma de las actividades desarrolladas. 25
Introducción
Mediante la aplicación de los conocimientos obtenidos durante los periodos académicos formativos, en donde se establecen los principios y aplicaciones de la contabilidad en búsqueda de la organización de la compañía, como lo son el manejo de sus informaciones financieras, en pro de la toma de decisiones acertada, la Práctica Profesional está direccionada como apéndice en la formación de los estudiantes Uniminuto.
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