Mercado Laboral y Capital Humano Entre mis necesidades y las del mercado

Mercado Laboral y Capital Humano

Entre mis necesidades y las del mercado

1. Introducción

En este ensayo analizare los aspectos de las competencias laborales tanto como lo que requieren las empresas del rubro en el cual me desempeñare, así como en mi fuente laboral actual, me adentrare en un análisis de las competencias personales y de cómo la carrera profesional me ayuda a hacer la diferencia de darme el valor agregado, al tener las herramientas, los conocimientos para poder usar esas competencias ye incluso sacarles mayor provecho aún.

¿Cuáles son las competencias profesionales que necesita una empresa en el rubro en el que estarás inserto?

En el caso de la mecánica automotriz las competencias profesionales que  se necesitan de los nuevos técnicos son la desenvolverse de manera óptima en el rubro automotriz tanto en el área de mantenimiento, ventas o siendo un emprendedor destacándose por su autogestión, y comunicación efectiva con los clientes y compañeros de trabajo, siendo personas autovalentes y con auto determinación en aceptar nuevos desafíos  y enfrentado problemas para los cuales son preparados tanto en lo técnico como en lo personal , el trato directo de personas y el buen funcionamiento de un lugar de trabajo , siempre aplicando buenas prácticas en el servicio hacia los clientes y las mejoras continuas en su lugar de trabajo como en su vida,

Esto aplica al método de trabajo con seguridad y conocimiento con lo que se está haciendo esto, va de la mano con lo que es calidad y mejora continua las buenas prácticas laborales y el buen clima laboral, el estar siempre dispuesto a aprender y reconocer los errores, siempre mejorando, siempre aprendiendo son parte de las competencias buscadas en este rubro además del valor agregado de la honestidad y la honradez

¿Cuáles son las competencias que más agregan valor en tu cargo y te diferencian del resto?

En mi lugar de trabajo me desempeño como conductor de trenes Metro S.A,

Acá una competencia que se valora estratégicamente es la el de respeto hacia las personas tanto el cliente externo como el cliente interno, el respeto por la dignidad de las personas se rechaza conductas discriminatorias de cualquier índole, se necesitan personas comprometidas francas y transparente en procesos de retroalimentación y personas con alto grado de compromiso con la seguridad de las personas nuestros clientes y la personal.

Se toma en cuenta que las mayores competencias en la gerencia de operaciones a la cual pertenezco es el de trabajo bajo presión, no es para nada nuevo decir que la hora punta en el transporte público es un caos pero es por esto que las competencias nuestras son tan valoradas como el trabajo bajo presión, el saber hacer lo se debe  hacer , el compromiso con las personas, la amabilidad y el servicio de calidad dentro de lo se puede establecer en este sobre cargado sistema de transporte público, darnos cuenta que somos la columna vertebral de trans porte público y que un erro mío afecta miles de personas,

...