Mercadotecnia: Elaboración De Un Sevicio

3. PERSONAL

En nuestra empresa tendremos 4 áreas, las cuales son MERCADOTECNIA, FINANZAS, PRODUCCION Y RECURSOS HUMANOS, por lo tanto necesitaremos 2 empleados de cada área y se formara de la siguiente manera:

MERCADOTECNIA – Gerente de Ventas y Publicista

FINANZAS – Contador y Tesorero

PRODUCCION - Gerente de producción y Jefatura de Almacén

RECURSOS HUMANOS – Gerente de Rec. H y Secretaria

El Gerente de Ventas elaborara en la mañana y Publicista en la tarde, Contador matutino y Tesorero vespertino, Gerente de producción matutino y Jefatura de almacén vespertino por último el Gerente de RH matutino y Secretaria Vespertino.

Cada trabajador debe tener como principal los valores que emprenderán a la empresa, la responsabilidad es primordial, respeto ante sus compañeros de trabajo y con los mismos clientes, honestidad para sus actividades a realizar, solidaridad, empatía, ser emprendedor entre otros.

También deben tener capacidad de análisis, pensamiento estratégico, trabajar en equipo, buen comunicador, liderazgo, negociar, adaptación al cambio, saber utilizar la tecnología a la perfección, conocer a la empresa interna y externa, amplia visión de objetivos en la empresa, evaluar los riesgos existentes en la empresa entre otros, tener una licenciatura que avale sus conocimientos y que sepan desarrollarse en la empresa, experiencia en su especialidad, de preferencia que tenga disponibilidad del horario que se le asigne, accesible, y que tenga una gama de conocimiento en el puesto al que va a aspirar.

Los salarios correspondientes a los trabajadores serán de la siguiente forma:

Todos los Gerentes tendrán un salario mínimo de $7,000 mensuales, contador $6,000 y tesorero $5,500 Publicista $6,500 Jefatura de Almacén $6,000 y el Secretario $4,500

Las políticas y citerios para la contratación de un personal es:

1. Se debe buscar personas con los más altos niveles de profesionalidad, eficiencia y

Experiencia en el campo de cada actividad. Esto debe ser tomado en cuenta tanto

para el personal nacional como el extranjero.

3. Todas las personas que sean seleccionadas para trabajar en Coffeader , tendrán

que suscribir un contrato de trabajo el cual será suscrito por el Gerente General.

Una vez suscrito el contrato, el empleado, queda comprometido con la empresa, a

prestar sus servicios personales, en el nivel que le corresponda en la organización,

cumpliendo las clausulas del contrato y las Leyes Laborales y Reglamentos que

norman las relaciones de trabajo.

4. Los cargos vacantes se llenarán con el personal disponible en la empresa siempre y

cuando cumplan con los requerimientos del puesto determinados por el supervisor

inmediato del cargo y/o la Gerencia

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