Metodos de depreciacion. ¿Qué es una relación laboral?

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La relación laboral o relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración. Dentro de la misma se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal medio de acceso de los trabajadores a los derechos y beneficios asociados con el empleo, en las áreas del trabajo y la seguridad social. La existencia de una relación laboral es la condición necesaria para la aplicación de las leyes de trabajo y seguridad social destinadas a los empleados. Es, además, el punto de referencia clave para determinar la naturaleza y alcance de los derechos y obligaciones de los empleadores respecto de sus trabajadores.

Las partes de una relación laboral son el patrón, el trabajador, contratista, jefe, colega, contrato y entorno.

• El patrón es la persona la cual es dueña o tiene el cargo más alto de la empresa o lugar de trabajo.
• El trabajador es aquella persona física o moral que presta el servicio a cambio de una remuneración.
• Contratista es la persona que informa acerca del empleo, mediante la entrevista y contratación del trabajador, tiene un cargo de alta gerencia y puede o no pertenecer a la empresa en la cual el trabajador laborara.
• El jefe es la persona que esta o estará a cargo del trabajador en el área a desempeñar, dicha persona puede ser de apoyo para así poder desempeñar en su totalidad todas las actividades del trabajador.
• El colega es la persona física o moral que será compañero y apoyo en actividades del trabajador, las cuales la empresa ya le ha indicado y deberá llevar a cabo en su totalidad.
• El contrato es el convenio el cual el trabajador firmara para poder pertenecer y trabajar en la empresa, el cual otorga derechos y obligaciones de manera legal.
• El entorno es el área donde el trabajador llevara a cabo sus actividades, su lugar a desempeñar, puede ser desde una oficina hasta una región.

Para llevar bien una relación laboral es importante mantener un buen clima laboral, que se ha dado el caso de personas que al no disfrutar del mismo prefieren abandonar su puesto de trabajo, ya que en ocasiones pueden verse envueltos en un ambiente hostil, que puede llegar a repercutir negativamente en el trabajador. Para solucionar este tipo de conflictos, los departamentos de recursos humanos utilizan técnicas enfocadas a encontrar ambientes de trabajo adecuados, encargando a una persona especializada, como puede ser un psicólogo, que atienda la problemática de las relaciones humanas entre los trabajadores.

Toda medida encaminada a la mejora del ambiente laboral supondrá a corto y largo plazo una mejora en la productividad de un negocio o empresa, viéndose reflejada en los resultados de la misma.

¿Cuándo se debe de dar de alta a un empleado en el IMSS?

Los empleadores tienen cinco días para dar de alta a sus empleados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero en muchas ocasiones este trámite no se realiza en el tiempo estipulado y cuando el empleado sufre un percance la empresa tiene serias consecuencias.

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