Mis necesidades y las del mercado

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Mis necesidades y las del Mercado

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Índice

Portada                                                                                                 1

Índice                                                                                                    3

Introducción                                                                                          4

Desarrollo                                                                                            5 - 8

Capital humano                                                                                      9

Conclusión                                                                                             10

Bibliografía                                                                                             11

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Introducción

El siguiente informe tiene como finalidad de impartir las necesidades del mercado, que se solicitan para ingresar al mercado laboral desde una perspectiva de un técnico en mantenimiento industrial, también compartir con experiencias o vivencias personales para así ayudar a otros técnicos que inician sus carreras quizás logren auto gestionar sus habilidades logrando un gran desarrollo profesional para así continuar la cadena de transferencia de conocimiento

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Desarrollo

¿cuáles son las habilidades que necesita una empresa del rubro en el que están (estarán) insertos para incrementar o mejorar la empleabilidad?,

a) Aprender a aprender: en el área del mantenimiento industrial se debe mantener constantemente abierto a la recepción de información técnica en distintos idiomas ya que las maquinarias o repuestos están en constante actualización, ya sea por un aspecto de mejora o se crean nuevas maquinarias de distintos lugares del mundo para optimizar los procesos

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 b) Aprender a hacer: en esta área de la industria hay que poner en practica todo aquello que se nos enseñó en clases teóricas como prácticas, siempre considerando nuestros conocimientos previos, pero aplicándolos de una manera más profesional

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 c) Aprender a ser: debemos aplicar lo aprendido de manera segura, dejar a un lado las autolimitaciones y el miedo al momento de ejercer nuestra labor en el puesto de trabajo ya que podrías ser el técnico que puede ayudar a otro colaborador, pero no podrías ser asistido de la misma manera

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 d) Aprender a Emprender: en el transcurso de nuestra vida laboral siempre se presentarán oportunidades de escalar en cargos o como nuevas responsabilidades debes verlos como una oportunidad de desafiar tus conocimientos lograr identificar debilidades para mejorar y estar preparado para otro desafío  

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2) De acuerdo a los planteamientos de Leonads Mertens, indique cuáles son las competencias de empleabilidad que posees y son requeridas por el mundo del trabajo en el siglo XXI (mínimo 2). Reflexione descriptivamente y ejemplifique lo manifestado.

a) Trabajo en equipo: actualmente y en el futuro la industria necesitara personal con gran capacidad de trabajo en comunidad o equipo ya que las labores independientes generaran un fin común, para lograr proyectos a largo plazo o que finalice un día de trabajo satisfactorios

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b)  Autoestima y confianza: un técnico industrial con confianza y autoestima lograra llegar muy lejos como individuo, pero también transmitirá al resto del equipo de trabajo fomentando un ambiente laboral favorable logrando superar problemas pequeños o grandes, ya que no importara el tamaño de estos, siempre lograra encontrar la forma más fácil de superarlos

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