Mision Y Vision

ENSAYO

Capitulo 2.- LA MISION Y VISIÓN DE LA EMPRESA

Las declaraciones de la visión y misión son parte fundamental al iniciar un negocio, pero también es herramienta fundamental para los estrategas; herramienta que por lo general dejan de lado al emprender un negocio, o al ser contratados para el inicio de operaciones de una empresa, sin tomar en cuenta la importancia que se les de be de dar ala declaración de la misión y la visión, ya que como lo vimos en esta materia de DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, estas nos darán el rumbo denuestra empresa, el sentido que tomaran nuestras decisiones, formara la imagen de la empresa hacia los cliente, empleados y también como referencia para la toma de decisiones de los directivos.

Como mencionaba, al establecer la misión y visión, debemos de ser muy cuidadosos, ya que estas nos marcaran como empresa, ya sea positivamente si estas están bien estructuradas, o de manera negativa si no les damos la debida importancia, por eso debemos de tomar en cuenta que lo principal es formular la misión y esto nos dará la pauta para definir la visión. Al momento de elaborarla misión debemos tomar en cuenta que esta es el fundamento de prioridades, estrategias, planes y tareas; es el punto de partida para el diseño de trabajos de gerencia y sobretodo para el diseño de estructuras de dirección.

Como sabemos hoy en día la empresas acostumbran a elaborar la misión de la empresa por la ‘’moda’’ de tenerla colgada en la pared principal, como bienvenida en la pagina web o por mero requisito para alguna certificación, pero realmente en ella no va plasmada una idea lógica o real de la misión de la empresa y con esto empobrece muchas veces la imagen o la credibilidad de la empresa, esto por que los colegas estrategas enfocan su fuerza, tiempo e ideas a otros temas, como elevar las ventas, ajustar el presupuesto, evitar impuestos, por decir algunos temas, pero no se dan cuenta que el planteamiento y declaración de misión y visión es como la columna vertebral de la empresa y que sin estas la empresa tarde o temprano se vendrá para abajo.

Por otro lado,la visiónde la empresa debe de formularse en conjunto, tanto dueños, directivos y colaboradores, esto con la finalidad de tener una visión general de los intereses de cada uno y como se ven en un futuro dentro de la empresa, o que es lo que quieren lograr con la empres. La visión compartida crea una comunidad de intereses que impulsa a los trabajadores fuera de la monotonía del trabajo diario y los coloca en mundo lleno de oportunidades y retos (antología administración estratégica 9no.)

Por otro lado el que la empresa cuente con una visión compartida, crea en los trabajadores un vínculo y les da un sentido de identidad o pertenencia, que a nosotros como estrategas o directivos nos suma a favor, ya que los trabajadores de verdad se comprometen por la empresa

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