Motivacion. SYKES COSTA RICA
Enviado por keii_kei • 16 de Junio de 2019 • Apuntes • 348 Palabras (2 Páginas) • 242 Visitas
La Motivación
la motivación es muy importante ya que los empleados dan mayor rendimiento ya que se sienten mejor en la organización, aportan ideas más ideas. Si los empleados ven que la empresa lo valoran se llegan a sentir comprometidos con ella. También así los empleados no llegan a faltar más a menudo a su trabajo, tienden a tener menos enfermedades laborales, los empleados llegan a ser más competitivos dan lo mejor de sí mismo. Aunque otra empresa les llegue a ofrecer una mejor propuesta no van a renunciar a su trabajo porque se sienten muy a gusto con su lugar de trabajo. Una empresa que se preocupa por sus trabajadores consiguen beneficios.
Le mejor método motivación que me parece es la Rotación de puestos ya que los empleados no se llegan a cansar de la misma rutina de todos los días, se les asigna diferentes tareas todos los días, ya que cuando el empleado no ve interesante un trabajo se llega a aburrir, empieza hacer las asignaciones porque lo obligan no porque es algo que le gusta, igual forma al estar rotándolos el trabajador aprende más y aumenta la motivación.
¨Si los empleados padecen por el exceso de rutina de su trabajo, una alternativa consiste en usar la rotación de puesto. (o lo que muchos denominan hoy capacitación cruzada) ¨
SYKES COSTA RICA
Se da lo que es la rotación de puestos, ya sea voluntaria o involuntaria, para muchos de los empleados es una gran motivación ya que su trabajo era muy monótono, pero al rotarlos los empleados van conociendo diferentes puestos, aprenden cosas nuevas y la importancia que tiene cada departamento.
“la rotación de puesto también tiene beneficios indirectos para la empresa, porque los empleados con más aptitudes dan a la gerencia más flexibilidad para programas el trabajo, adaptase a los cambios y cubrir los vacantes”.
https://www.expoempleo.net/blog/2018/5/21/cmo-es-trabajar-en-sykes-costa-rica
muy de acuerdo con el método de teletrabajo me llama la atención ya que el empleado desde su casa puede realizar el trabajo muy cómodamente, así la productividad es más elevada, la rotación es menor, moral más alta y costos más reducidos por espacio de oficina.
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