NEGOCIOS INTERNACIONALES ¿Puedo ser un comunicador efectivo?

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Nombre de la materia

COMPETENCIAS GERENCIALES

Nombre de la Licenciatura

NEGOCIOS INTERNACIONALES

Nombre del alumno

LUISA VALERIA GONZALEZ GONZALEZ

Matrícula

010048568

Nombre de la Tarea

¿Puedo ser un comunicador efectivo?

Unidad #

CLASE 2

Nombre del Tutor

YESSENCIA ALCALA DÍAZ

Fecha

17/MAYO/2019

COMUNICACIÓN EFECTIVA.

Introducción

La comunicación efectiva, es una serie de conocimientos, capacidades y habilidades que participan en la convivencia y relaciones interpersonales.

Es escencial para tener relaciones tanto saludables como productivas. Nos permite crear el sentido de pertenencia y optimizar procesos productivos.

Desarrollo

En el análisis del caso “El gerente Ricardo”, podemos claramente observar cómo nos puede afectar tanto personal como laboralmente la falta de comunicación o el no tener una comunicación efectiva y asertiva.

En este caso, vemos como Ricardo al no saber cómo manejar sus sentimientos y emociones, y no saber comunicarse, tanto en lo laboral como en lo personal, lo lleva hasta presentar un malestar físico, que si no se detecta y cuida a tiempo, lo puede llevar a algo mucho más serio.

Principalmente, Ricardo debe analizar y separar qué es laboral y qué es personal. Teniendo en cuenta eso, debe priorizar todos y cada uno de los aspectos que le causan incomodidad, frustración o cualquier cosa negativa.

Es muy importante solucionar las cosas desde el origen, porque si se pretende solo solucionar lo urgente, o lo más grande, jamás se podrá hacer del todo bien, porque la base de todo no está bien.

El primer paso, que Ricardo ya tomó, es externarlo con la ayuda psicológica, y a partir de ahí, puede ir trabajando en todo poco a poco.

Después, lo que debe hacer, es priorizar sus actividades a realizar. Necesita mejorar su comunicación con sus subordinados, debe marcar su postura como líder y marcar una pauta en qué se hace bien, qué se hace mal y cómo poder mejorar el ritmo y manera de trabajo. Logrando esto, podrá mejorar la calidad y objetivos de su área, por ende, reducirá la presión que siente de parte de sus jefes, y mejorará la relación con sus subordinados, ellos le tomarán aprecio y confianza.

De igual manera, logrando todo esto, sus superiores lo pueden valorar como el buen líder en el que va a convertirse, y será un elemento muy viable para un ascenso. Esto, únicamente trabajando también en la parte de la confianza en él mismo, para poder aportar cosas productivas en sus reuniones de ejecutivos.  Pues por algo se encuentra en la posición en la que está, solo tiene que aprender a confiar nuevamente en sus capacidades.

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