OBLIGACIONES RIF

RIF (REGIMEN DE INCORPORACION FISCAL)

OBLIGACIONES :

1. LLEVAR CONTABILIDAD POR INTERNET A TRAVES DE SISTEMAS INFORMATICOS

2. USO DEL SISTEMA DE REGISTRO FISCAL. Los Ingresos y egresos se registrarán en forma automática por medio de los XML, y se tiene la obligación de cotejar la documentación contra los mismos y presentar declaración informativa registrar los que no aparezcan

3. OBLIGACION DE PRESENTAR DECLARACION INFORMATIVA, de operaciones con proveedores en lugar de la DIOT.

4. SERAN REVISADOS EN FORMA ELECTRONICA, a través del buzón Tributario, por lo que es muy importante revisara diario si se recibieron notificaciones ya que sólo se cuenta con tres días para darle seguimiento a las notificaciones.

5. EL SAT REALIZARA AUDITORIAS EXPRESS, las cuáles empezarán dentro de tres meses, a través del buzón tributario, donde notificará y requerirá información.

6. OBLIGACION DE EXPEDIR CFDI (Comprobante fiscal por internet)

7. OBLIGACION DELUSO DE NOMINA TIMBRADA

8. ENTREGA DEL CFDI POR CONCEPTO DE NOMINA

9. PRESENTAR DECLARACIONES BIMESTRALES

10. MULTAS CONTENIDAS EN EL CFF :

a) No solicitar inscripción o hacerla fuera de tiempo de $2,740 a $8,230

b) No presentar avisos al RFC o hacerlo extemporáneo de $3,420 a $6,830

c) No expedir CFDI o no expedirlos con los requisitos fiscales de $1,210 a $2,410

d) Expedir CFDI con RFC distinta a quien adquirió el bien de $1,360 a $2,710

e) No presentar la información de los 50 principales clientes y proveedores de $52,060 a $156,180., por enajenación de plaguicidas o alimentos no básicos con alto contenido calórico

f) No presentar la información por enajenación de alimentos no básicos con alto contenido calórico respecto al IESPS de $7,780 a $12,960

Existe además la obligación de calcular PTU al cierre del ejercicio

Llevar control delas ventas con requisitos fiscales y de las que son al público en general, para determinar la proporción del IVA acreditable

Registro en el IMSS, llevar un control de empleados con sus respectivos contratos que serán requeridos por el SAT en caso de una auditoría, de lo contrario los sueldos no serán deducibles ni las cuotas obrero-patronales.

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