Opinión final del auditor

Opinión final del auditor

El informe de auditoría de la empresa Brigitte Elena Pardo Contreras, Rut: 10.831.211-4 se ha encontrado la información necesaria para la revisión, lo cual dificulta la obtención de evidencia adecuada y suficiente para sustentar nuestra opinión.

Además, hemos observado múltiples deficiencias en la gestión de recursos humanos y en el cumplimiento de las obligaciones laborales, que incluyen los siguientes puntos:

• Control de contratos de trabajo, la empresa carece de un sistema ordenado para el manejo y actualización de los contratos de trabajo, lo que podría dar lugar a incumplimiento legales y malentendidos sobre las condiciones laborales.
• En los cálculos de alcance líquido y asignación de colación, no fueron realizados los cálculos adecuados, lo cual puede afectar los derechos y beneficios de los empleados.
• Las horas extras no tienen documento legal en donde están pactadas por lo cual esto tiene como consecuencia que los trabajadores puedan realizar denuncias laborales y sanciones por parte de las entidades fiscalizadoras. Además, la falta de firma en el pacto de las horas extras genera que la transparencia y confianza se vea afectada en los procesos de remuneraciones.
• Las inconsistencias en los pagos de cesantía pueden generar conflictos con los empleados y afectar la reputación de la empresa.
• La falta de información sobre las compras y ventas provoca determinar resultados errores en los pagos de impuestos mensuales y esta información también perjudica a las declaraciones anuales que debe realizar la empresa.
• Se determina que las diferencias en los pagos de cotizaciones previsionales pueden provocar multas y afectar la seguridad social de los trabajadores.

Recomendaciones para mejorar la situación de la empresa:

• Implementar un sistema efectivo para mantener y actualizar los contratos de trabajo de manera regular y así garantizar el cumplimiento de la legislación laborales.
• Realizar una auditoria interna de los cálculos del alcance líquido, asignación de colación, horas extras, cesantía. Esto permitirá poder corregir errores y cumplir con la legislación laboral.
• Diseñar procesos de validación, el cual estén registrados los pactos de firmas para los cálculos de horas extras, el cual asegura que la administración y los empleados validen los cálculos de sus horas.
• Establecer un control riguroso sobre los pagos de cotizaciones previsionales para así asegurar el cumplimiento en tiempo y forma para evitar sanciones.
• Diseñar procesos con respecto a las compras y ventas, en el cual se pueda tener toda la información necesaria para la preparación del pago de impuestos mensuales. Validar que la información considerada sea la misma que fue declarada en los formularios correspondientes.

Se concluye que la empresa Brigitte Elena Parto Contreras al realizar el proceso de auditoría del año 2023 se determina que debido a la falta de información adecuada y las deficiencias que posee la empresa en el control interno, la opinión de la auditoria es con salvedades, debido a que la empresa no proporciono toda la información requerida y no tienen un control interno adecuado.

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