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Organigrama La empresa se llamará Great Decor S.A


Enviado por   •  12 de Octubre de 2019  •  Ensayo  •  1.149 Palabras (5 Páginas)  •  142 Visitas

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Organización y plan de trabajo

Organigrama

La empresa se llamará Great Decor S.A., este nombre a nacido ante la idea de una imagen sofisticada, elegante y sin perder la tendencia juvenil y moderna.

Esta empresa estará constituida inicialmente por el investigador quien asumirá los cargos de gerencia, investigación y desarrollo y se encargará de direccionar los equipos de ventas, contando con la asesoría de un contador y un ingeniero comercial.

También será parte del organigrama la planta de producción y personal de control de calidad de las persianas horizontales o verticales.

Tipo de sociedad de la empresa: sociedad anónima.

Distribución organizacional [pic 1]

Bonificacion de los dueños de la empresa

La Bonificacion de los dueños de la empresa será fijado a través de un salario fijo y retribución al cumplimiento de metas.

También tendrá descuentos de en la compra de productos y a locales que estén asociados a la empresa.

Bonificacion del personal

Las personas que dirigen la empresa tendrán incentivos cada 2 semestres por niveles de producción, ventas, y su capacidad de tener una baja tasa de mermas. También tendrán utilidades de la compañía y seguros médicos.

Derechos de la persona que invierten en la empresa

  • Las personas que invierten en la empresa tienen derecho a estar informado a todos al estado de flujos de la empresa.
  • Tendrán derecho a intervenir como directivos en una junta de inversionista.
  • El inversionista no tiene derechos a los activos de la empresa si no de lo que se generara a raíz de su inversión.
  • posibilidad de obtener acciones liberadas de pago, consistente en una forma de repartir dividendos con cargo a las utilidades.

Los acuerdos que dan origen al derecho a retiro de la sociedad son:

  • 1) La transformación de la sociedad;
  • 2) La fusión de la sociedad
  • 3) La enajenación del activo y pasivo de la sociedad o del total de su activo;
  • 4) La creación de preferencias para una serie de acciones o el aumento o la reducción de las ya existentes. En este caso, tendrán derecho a retiro únicamente los accionistas disidentes de la o las series afectadas.
  • 5) El saneamiento de la nulidad causada por vicios formales de que adolezca la constitución de la sociedad o alguna modificación de sus estatutos que diere este derecho.

Criterios para participar en la empresa como inversionista

Los criterios que la empresa presenta:

  • Estar presente en todas las reuniones de la junta de inversionista, en caso de que no pueda estarlo debe presentar formalmente ante la empresa y con anticipación quien será su suplente en la junta directiva.
  • Buscar los mayores rendimientos posibles, por lo que está dispuesto a asumir el riesgo que sea necesario para buscar la eficiencia deseada.

Perfil Profesional (Requeridos)

Gerente general (experiencia 8 años): Persona con alta motivación para dirigir y habilidad en la gestión de los recursos para el cumplimiento de los objetivos planteados, con capacidad de análisis y síntesis para el desarrollo de ideas y solución de problemas, con facilidad de comunicación, capacidad de escucha y espíritu de observación frente al comportamiento de clientes y competidores, ante el desarrollo de negocios, productos, tendencias del mercado y avances tecnológicos. Preferiblemente profesional en Ingeniería Química con especialización en producción y altos conocimientos en finanzas y administración.

Ingeniero de Investigación y Desarrollo (experiencia 6 años): Ingeniero civil con experiencia en el desarrollo de productos para el hogar para el sector construcción. Persona analítica y creativa para aportar soluciones que satisfagan las necesidades y expectativas de los clientes. Persona con sentido de la lealtad y servicio, dispuesta al aprendizaje continuo, con capacidad de liderazgo para direccionar el trabajo en equipo, responsable y preparada para cualquier circunstancia que requiera compromiso para la obtención de resultados.

Personal operativo (experiencia 1 año): Persona con buena presentación personal, actitud positiva y agradable en el trato, organizada con alta capacidad de automotivación, comunicación y escucha, activa, planificadora, con facilidad de aprendizaje. Estratega para la obtención de resultados. Indispensable tener conocimiento del producto.

Contador (experiencia 10 años): Profesional en Contaduría, con capacidad para analizar y evaluar rigurosamente los procesos de la realidad económica de la empresa, capaz de asesorar, analizar e interpretar la información, optimizar los recursos económicos y financieros. Estará encargado de llevar los libros contables y de impuestos.

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