Organizacion En Red

ORGANIZACIÓN EN RED

Es una organización aprendiente integrada por unidades organizativas flexibles que se coordinan a través de la discusión o de la adaptación mutua.

Asimilan sobretodo la tecnología de Internet, Informática y Telecomunicación (que englobamos en el término Info-tecnología), lo que permite generar potentes efectos de red y por tanto, no sólo una Intranet o Red Interna, sino también una red de redes, robusta y estable, en la que se involucran muchas empresas vertical y horizontalmente, interna y externamente.

Buscan la eficiencia por la reducción de los costos, el control por la adquisición de mucha información (evitando así situaciones de inseguridad), la potenciación de la creatividad e innovación, y la estabilidad. Lo que confiere gran flexibilidad y capacidad de cambio para adaptarse al entorno.

La empresa red tiene sus cimientos en las redes de redes organizadas en torno a proyectos. La Infotecnología permite mantener esta flexibilidad y, además, asegura la coordinación de cada uno de estos proyectos.

Las claves del éxito de la empresa red reside en su capacidad para procesar información masiva, generar a partir de ella conocimiento diferencial y proyectar eficientemente esa transformación en forma de innovación de producto o servicio, o bien en forma de propuesta de colaboración o alianza, sobre un entorno donde lo realmente escaso es el tiempo.

Las herramientas o instrumentos del pensamiento que debe tener toda organización, formada como red inteligente, son las siguientes:

1) Toma de conciencia de la complejidad. La relación diferente entre persona y la organización o sea pensar en relaciones y pensar en red. Ser buenos alumnos aprendiendo de la complejidad.

2) Saber enfrentar el caos permanentemente. Es necesario crear un flujo inexorable de ventajas competitivas que, en conjunto, conformen una dirección estratégica semi-coherente. Todos pueden crecer si agudizan su forma de percibir el extremo del caos el nuevo esquema de posibilidades para crecer.

En los negocios el crecimiento debe ser buscado con método y persistencia porque no dura para siempre.

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