Organizacion interna de la empresa
Enviado por jar483 • 15 de Mayo de 2021 • Práctica o problema • 800 Palabras (4 Páginas) • 132 Visitas
1. Elabora un guion de entrevista semiestructurada para valorar el clima de la empresa, tomando en cuenta los siguientes aspectos:
GUION
Condiciones Físicas:
-Cree que las medidas de seguridad y salud existentes en el Hotel son las más adecuadas para realizar su trabajo?
• Rotundamente si, el hotel cuenta con las últimas medidas de seguridad e higiene, lo cual influye en una mejor realización del trabajo.
-Cree que su puesto de trabajo tiene las condiciones físicas, tecnológicas e instrumentales, necesarias, para la correcta realización de las labores?
• Por supuesto, cuento con los medios tecnológicos, instrumentales y la comodidad suficiente para la realización diaria de todas las actividades y funciones relacionadas con el puesto de trabajo.
Independencia:
¿Tienes la libertad para tomar ciertas decisiones en lo concerniente de tu trabajo?
• Claramente si, cuento con la total confianza e independencia del superior para tomar decisiones relacionadas con mi trabajo
-¿Tienes claro los procedimientos de las labores que desempeñas?
• Sí, tenemos un guion preestablecido, el cual llevamos a cabo para la realización del trabajo, así como poner en función la experiencia recogida durante estos años.
Organización:
-Se identifica con la Misión, Visión, Valores de la empresa?.
• Si, cuando, como trabajador, sientes que tu forma de pensar e ideología se compenetra con las de la empresa, sientes que tu trabajo vas más allá del interés personal y del económico, todos los días pones más énfasis en ser mas productivo, además de tener mucha mas motivación.
-Siente que es parte de la familia de NH Hotel Group? En caso afirmativo diga porque?
• Así es, el grupo NH hace todo lo posible porque sus trabajadores se integren desde el primer momento, pudiendo tomar decisiones propias, en relación a su trabajo, y con ello que el trabajador se sienta y se integre , sintiéndose una parte fundamental de la familia.
Liderazgo:
-¿El jefe se interesa por el éxito de sus empleados?
• Sí, tanto el jefe como el supervisor se interesan por nuestro crecimiento personal y profesional y cada trabajador asegura sus niveles de logro en el trabajo. Asimismo, a través del trabajo en equipo se mejoran continuamente los métodos de trabajo.
-Entonces, ¿tu jefe inmediato brinda apoyo para superar los obstáculos que se presentan?
• Así es, y nosotros también lo hacemos sobre todo con los nuevos integrantes del equipo
Salarios o Retribución
-¿El salario que devengas te permite cubrir tu presupuesto personal?
• En mi caso sí, con el salario que percibo de la empresa me permite una vida muy cómoda.
-¿Sientes que tu salario se correlaciona con la labor que realizas?
• Si, definitivamente.
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