Organizaciones Internacionales Que Abordan el Tema de Higiene y Seguridad en el Trabajo

[pic 1]

Asignatura: Higiene Y Seguridad

Tema:

Organizaciones Internacionales Que Abordan el Tema de Higiene y Seguridad en el Trabajo

Catedrática: Ing. Wilfredo Carpio

Estudiante: Juan Carlos Escalante

Número De Cuenta: 201910010192

Campus: San Pedro Sula

Sección Virtual

Índice

Introducción……………………………………………………………………………1pag

Objetivos…………………………………………………………………………………2pag

Contenido:

Organizaciones Internacionales……………………………………….........4pag

Conclusiones…………………………………………………………………………12pag

Objetivos

• Conocer las organizaciones internacionales que abordan el tema de higiene y seguridad en el trabajo.
• Es importante conocer las funciones que realizan las diferentes organizaciones a nivel internacional.
• Es de nuestro beneficio  conocer el modo en que operan, las normas que sugieren a las empresas y por qué fueron creadas.

Health and Safety Executive (HSE)

El Health and Safety Executive (HSE), constituido en 1974, es el organismo de referencia en materia de Seguridad y Salud en el Reino Unido. La Comisión de Salud y Seguridad es la responsable de la legislación sobre seguridad y Salud en Gran Bretaña. El HSE y los gobiernos locales son las autoridades en las que se apoya la Comisión. [pic 2]

En 1998 El HSE Publica el Informe Development of aframework for participatory ergonomics   (CRR 174, Health and Safety Executive Books, 1998) que se constituye en uno de los principales documentos de referencia para la implementación de programas de ergonomía participativa en el Reino Unido y a nivel internacional. Su misión es proteger la seguridad y salud de las personas asegurándose de que los riesgos en el lugar de trabajo se controlan debidamente.

El Departamento de Trabajo y Pensiones patrocina el HSE. Como parte de su trabajo, HSE investiga accidentes industriales, pequeños y grandes, incluidos incidentes importantes como la explosión y el incendio en Buncefield en 2005. Aunque anteriormente informaba a la Comisión de Salud y Seguridad , el 1 de abril de 2008, los dos cuerpos se fusionaron

Organización Internacional del Trabajador (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919 y en 1946 se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas. [pic 3]

Los objetivos principales de la OIT son:

• promover los derechos laborales,
• fomentar oportunidades de trabajo decente,
• mejorar la protección social
• fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

La OIT formula normas internacionales del trabajo, que revisten la forma de convenios y de recomendaciones, por las que se fijan unas condiciones mínimas en materia de derechos laborales fundamentales: libertad sindical, derecho de sindicación, derecho de negociación colectiva, abolición del trabajo forzoso, igualdad de oportunidades y de trato, así como otras normas por las que se regulan condiciones que abarcan todo el espectro de cuestiones relacionadas con el trabajo.

 Presta asistencia técnica, principalmente en los siguientes campos:

• seguridad y salud en el trabajo.
• formación y rehabilitación profesionales
• política de empleo
• administración del trabajo
• legislación del trabajo y relaciones laborales
• condiciones de trabajo
• desarrollo gerencial
• cooperativas
• seguridad social

Fomenta el desarrollo de organizaciones independientes de empleadores y de trabajadores, y les facilita formación y asesoramiento técnico. Dentro del sistema de las Naciones Unidas, la OIT es la única organización que cuenta con una estructura tripartita, en la que los trabajadores y los empleadores participan en pie de igualdad con los gobiernos en las labores de sus órganos de administración.

Los convenios más notables son:

• Convenio 115, sobre exposición de los trabajadores a radiaciones ionizantes.
• Convenio 119, sobre protección de la maquinaria.
• Convenio 127, sobre máximo de carga transportador por un trabajador.
• Convenio 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores.
• Convenio 170, sobre productos químicos.

Asociación Internacional de la Seguridad Social – ISSA

Tras la Primera Guerra Mundial, los regímenes del seguro social se desarrollaron con rapidez en varias regiones y se incluyó la protección social en las agendas de las organizaciones internacionales recientemente establecidas. En mayo de 1927, se incluyeron, por primera vez, representantes de mutualidades y de cajas de seguros de enfermedad entre las delegaciones nacionales a la décima Conferencia Internacional del Trabajo reunida en Ginebra. La agenda había incluido la introducción de reglamentaciones internacionales de protección económica y de la salud de los trabajadores, mediante regímenes de seguro social. Un grupo de delegados había decidido constituir una asociación internacional con la finalidad de desarrollar y fortalecer el seguro de enfermedad en todo el mundo. [pic 4]

La Constitución de 1947 estableció la creación de las comisiones técnicas, que pasaría hacer la disposición constitucional más significativa para el desarrollo de la AISS y su método de trabajo a lo largo de los 20 años siguientes. La primera que iba a establecerse era la Comisión Permanente Médico-Social, que se llamó posteriormente Comisión Permanente  de la Mutualidad. Se crearon en los años que siguieron otras comisiones técnicas permanentes, más tarde llamadas comisiones técnicas, centrándose en las asignaciones familiares, en el seguro de desempleo y en la conservación del empleo, en la prevención de los riesgos laborales, en el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en el seguro de vejez, invalidez y sobrevivientes, en los asuntos actuariales y estadísticos, en la organización y métodos, y en los aspectos legales de la seguridad social. La última en establecerse fue la Comisión Técnica de la inversión de los fondos de la seguridad social, en 2007.

...