Organización De Empresa Global Y Tu Negocio
Enviado por cynthiiaaa • 30 de Enero de 2014 • 1.025 Palabras (5 Páginas) • 446 Visitas
Organización De La Empresa Global Y Tu Negocio.
En el presente ensayo pretendo establecer la importancia de la organización de la empresa global en nuestro país, con el propósito de presentarle al lector factores que podrían ayudar a su empresa para ser más competitiva en el mercado al que pertenece. Ya que más del 50% tanto de los empleos como de la economía mexicana se basan en negocios que no tienen la forma de una empresa constituida como tal. En dado caso que las personas emprendedoras no obtengan esta visión de constituir una empresa refiriéndonos a la organización interna de esta el proceso de crecimiento se ve retrasado y en muchas ocasiones simplemente no llega el momento de crecimiento y mucho menos se puede hablar de un desarrollo, al mismo tiempo se puede llegar a simplificar las tareas disminuir tiempos y por ende aumentar significativamente los ingresos.
La empresa según el diccionario de la real academia española es “Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios generalmente con fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad”.
La empresa debe de tener bien en claro cuál es el tipo al que pertenecen pueden ser ya sea de forma jurídica que son comúnmente comerciantes o empresarios individuales, por sector (primario, secundario o terciario), por el grado de participación en el estado (privadas, publicas, mixtas) y por su tamaño ( pequeñas, medianas o grandes) y también depende de las comunidades de bienes (colectivas, comanditarias, anónimas, limitada, anónima laboral y cooperativa) estas dos características ayudan mucho a los propietarios para saber qué lugar, importancia y funciones desempeñan en el mercado nacional e internacional , en delegar responsabilidades, declarar impuestos y sobre todo cuales pueden ser los posibles beneficios con los que se pueden ver beneficiados.
Para simplificar el trabajo de cada capital humano con el que cuenta la empresa se deben de segmentar las responsabilidades y en el caso de las empresas son 3 jerárquicamente son las siguientes: Directivo (directos general y el director de marketing) y estos son los que toman las decisiones estratégicas de la empresa es decir lo que se va a hacer, a donde se quiere llegar, como lo van a conseguir, estipulan que medios se necesitan para lograr su objetivo, determinan quien se encargara de cada función y de corregir algún punto que se tenga que modificar o cambiar para poder lograr llegar a donde se desea. Los ejecutivos (jefe de ventas, jefe de administración comercial) ellos son los que realizan las tácticas y los operativos (vendedores)
La principal virtud que tiene la empresa es la satisfacción de necesidades básicas para cumplir una demanda de un tipo en particular de clientes, con la finalidad de obtener ganancias superiores a la que podría obtener un comerciante de forma individual. Ahora como en cualquier grupo social se establecen los pasos de cómo se organizará el grupo, primero deben de saber que van a hacer, posteriormente dividir el trabajo o actividades necesarias para lograr lo que quieren realizar, señalas las personas que se harán responsables
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