PERFIL DEL CARGO JEFES O ENCARGADOS DE AREA

NOMBRE DE LA FAMILIA:

JEFES O ENCARGADOS DE AREA

NOMBRE DEL CARGO:

ENCARGADO DE PERSONAL

DEPENDE DE (CARGO) :

GERENTE GENERAL

SUPERVISA A:

AUXILIAR DE ASEO

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

NIVEL

D(25%)

C(50%)

B(75%)

A (100%)

COMPROMISO

 X

ETICA Y PROBIDAD

 X

ORIENTACION AL CLIENTE

 X

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

 X

INICIATIVA Y PERSEVERANCIA

 X

DISPOSICIONES AL APRENDIZAJE

 X

RESPONSABILIDAD

 X

OBJETIVOS DEL CARGO :

Mantener la comunicación con el personal que trabaja en la empresa en materias laborales, de prevención de riesgos y de satisfacción laboral.  Resolver conflictos  que acontezcan en la empresa y tengan que ver con  los organismos estatales de fiscalización laboral. Generar la documentación necesaria que ponga término a la relación laboral del trabajador con la empresa.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:

1.-Mantener contacto y dar respuesta al personal en temas de su ámbito de acción.

• Atender a los funcionarios que requieran información, certificados y asesoría.

2.-Mantener un clima laboral adecuado con los objetivos organizacionales.

• Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la empresa.
• Establecer y ejecutar un programa de visitas a instalaciones e informar anomalías.

3.-Hacer cumplir la legislación laboral en todo lugar, proceso y definición asociada al negocio.

• Generar y enviar la documentación laboral correspondiente, de acuerdo  a las condiciones fijadas por las empresas mandantes.
• Generar finiquitos semanalmente  zona centro sur  (los jueves se entregan  a finanzas).
• Preparar, asistir y registrar detalles de comparendos (cada vez que ocurra la notificación o citación).

4.-Gestionar el programa de beneficios y documentación previsional de los trabajadores.

• Gestionar y aprobar  las cargas familiares (cada vez que aparezca la solicitud).
• Recepcionar, tramitar e ingresar licencias médicas por enfermedad y de la Achs.

• Generar comprobante de permiso por nacimientos y fallecimientos (cada vez que aparezca la solicitud).
• Dar a conocer beneficios de la empresa (díptico o tríptico).