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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA IMUDESA


Enviado por   •  28 de Mayo de 2020  •  Informe  •  26.039 Palabras (105 Páginas)  •  147 Visitas

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UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS – UPC FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CARRERA: INGENIERÍA INDUSTRIAL

CURSO:

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO)

TEMA:

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA IMUDESA.

2020-0

ÍNDICE

  1. INTRODUCCIÓN        3
  2. DIAGNÓSTICO GENERAL DE LA EMPRESA        3
  1. RUBRO        4
  2. OBJETIVO DE NEGOCIO        4
  3. INSUMOS, EQUIPOS MAQUINARIA        4
  4. PRINCIPALES AREAS DE LA EMPRESA        4
  5. PUNTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA EMPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        4
  1. PROPUESTA DE MEJORA        13
  1. Elaborar la Política de SSO
  2. Reglamento interno de seguridad y salud ocupacional
  3. Elaborar los objetivos, metas e indicadores. Programas de salud ocupacional
  4. Elaborar los procedimientos y registros necesarios
  5. Elaborar la matriz IPER (clasifica los peligros y riesgos e identificando si hay o no requisitos legales) y determinación de controles
  6. Elaborar planes de acción para los riesgos significativos (Implementar controles operacionales).
  7. Realizar un mapeo de riesgos (layout identificando los riesgos dentro de planta)
  8. Señalización a emplear
  9. EPP a utilizar en cada área.
  10. Planes de emergencia. Medidas de protección y prevención contra incendio
  11. Procedimientos de trabajo en alto riesgo.
  12. Accidentes: investigación, indicadores y costeo
  1. EVALUACION ECONÓMICO - FINANCIERA DE LA PROPUESTA        68
  2. PLAN DE IMPLEMENTACION        71
  3. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES        83
  4. BIBLIOGRAFIA        84
  5. ANEXOS        84

  1. INTRODUCCIÓN

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Imudesa del Grupo Agunsa está dedicada a la prestación de servicios logísticos relacionados con el almacenamiento y distribución de mercancías de terceros en todo el territorio nacional, dentro de estos servicios se cuentan.

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  • Almacenaje de mercadería de importación bajo régimen de depósito aduanero.
  • Almacenaje simple de mercadería de importación, exportación o nacional.
  • Reparto o distribución de mercaderías en todo el territorio nacional.
  • Logística inversa (recojo y disposición de mercaderías, envases.)
  • Servicios de valor agregado (Etiquetado, armado, ensambles, etc.)
  • Control de inventarios.
  • Administración de almacenes de terceros.

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  1. DIAGNÓSTICO GENERAL DE LA EMPRESA

  1. RUBRO

Logística y cadena de suministro: Almacenamiento y Distribución

  1. OBJETIVO DE NEGOCIO

Implementar un sistema integral de gestión en seguridad, salud y trabajo.

  1. INSUMOS, EQUIPOS MAQUINARIA

La empresa cuenta con vehículos de toda capacidad para el transporte de las mercaderías y ambientes para el almacenamiento.

  1. PRINCIPALES AREAS DE LA EMPRESA

La empresa cuenta con las áreas:

  • Oficina administrativa
  • Zonas de carga y descarga
  • Almacenes

El proceso principal de la empresa es el almacenamiento de los productos.

  1. PUNTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA EMPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Los trabajos que se realizan se hacen sin procedimientos enfocados en la seguridad y salud ocupacional.
  • Los trabajadores no cuentan con protecciones personales adecuadas para algunos casos de ejecución de trabajos específicos.

ESTUDIO DE LINEA BASE

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         II. Politic a de seguridad y saTud ocupacionaT        

INEAMIENTOS

IN DICA DORES

CUMPLIMIENTO

OBSERVACION

FUENTE

SI

NO

Ho

PoTrtica

Existe una politica docurnentada en wteria de seguridad y salud en el trabajo, es pecifica y apropiada para la empres a, entidad publica o privada.

Ley 29783 art. 22 incis o A.

La politic a de seguridad y salud en el trabajo esta firwda por la maxim

autoridad de la empres a, entidad public a o privada.

Ley 29783 art. 22 incis o B.

Ho

Los trabajadores conocen y estan comprometidos con Io es tablec ido en la

politica de seguridad y salud en el trabajo.

Ley 29783 art. 22.

incis o C.

NO

Su contenido comprende:

  • El compromis o de proteccion de todos los miembros de la
  • Cumplimiento de la normatividad.
  • Garantia de proteccion, partic ipacion, cons ulta y pa rticipacion en los elementos del s is tema de gestion de seguridad y salud en el trabajo organizacion. por parte de los trabajadores y s us repres entantes.
  • La rnejora continua en materi a de s eguridad y salud en el trabajo Integrac ion del Sis tema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros s istemas de ser el cas o.

Ley 29783 art. 23. incis o A,B y C.

NO

  • La rnejora continua en materi a de s eguridad y salud en el trabajo.
  • Integrac ion del Sis tema de Gestion de seguridad y salud en el trabajo con otros s istemas de ser el caso.

Ley 29783 art. 23. incis o D y E

NO

NO

Direccion

Liderazgo

Se toman decisiones en base al analisis de ins pecciones , auditorias, informes de investigac ion de acc identes, informe de estadisticas , avances de

progra as de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores,

dando el s eguimiento de las mis mas.

Ley 29783 art. 78. incis o B. Ley 29783, ART. 18, inciso J.

El empleador delega func iones y autoridad al personal encargado de implementar el sister de gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El empleador as urne el liderazgo en la gestion de la seguridad y salud en el

trabajo.

Ley29783,a1. 25

Ley29783,a1. 26.

NO

NO

El empleador dis pone los recurs os necesarios para mejorar la gestion de la seguridad y s alud en el trabajo.

D.S. 005-2012-TR,

art. 26, inciso J.

NO

NO

El empleador as urne los gastos en materi a de seguridad, bajo presion de los entes es tatales (munic ipalidad), pues solo cuenta con Io neces ario.

Organizacion

         

ompetencia

Existen res pons abilidades es pecificas en s eguridad y salud en el trabajo de

los niveles de rrHndo de la empres a, entidad public a o privada.

Ley29783,a1. 27.

Se ha destinado pres upuesto para implernentar o mejorar el sisterm de gestion de seguridad y salud el trabajo.

D.S. 005-2012-TR,

art. 25, Ley 29783,

art. 62.

NO

El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo partic ipa en la

definicion de es timulos y s anciones.

D S. 005 2012 TR

art. 109.

Ho

NO

         

El empleador ha definido los requisitos de competencia neces arios pa ra cada puesto de trabajo y adopta dis pos iciones de capac itacion en wteria de seguridad y s alud en el trabajo para que éste as uma s us deberes con

res ponsabilidad.

Ley29783,a1. 27.

L

...

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