¿PORQUÉ CONSIDERA PERTINENTE LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES EN EL DESARROLLO DE LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO?

TENIENDO EN CUENTA EL ENTORNO DEL MUNDO ACTUAL ¿PORQUÉ CONSIDERA PERTINENTE LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES EN EL DESARROLLO DE LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO?

Me parece pertinente ya que en una organización donde no se gestione el desarrollo del talento humano, sus departamentos de recursos humanos solo se enfocarán en funciones exclusivas, como contratar, realizar nóminas y beneficios; mientras que una organización donde se gestione el desarrollo del talento humano genera un impacto positivo en su equipo de trabajo, ya que tendrán empleados calificados, comprometidos con las metas de la organización y además de esto una reducción significativa de las brechas entre competencias, mejoramiento de la cultura organizacional y de trabajo, una disminución de la rotación de personal, entre otras; puede ayudar significativamente a un aumento en la productividad.

¿CUÁL DE LAS MÉTAFORAS ORGANIZACIONALES CONSIDERA LA MÁS VIGENTE EN LAS ORGANIZACIONES DE HOY? JUSTIFIQUE SU RESPUESTA.

Considero que la metáfora mas vigente en las organizaciones de hoy, es la metáfora de La organización como ser vivo ya que en ella se sustenta que la organización necesita adaptarse continuamente al entorno con el cua1 interactúa. Un entorno que se caracteriza por una ausencia de estabilidad y previsibilidad, teniendo al revés una naturaleza cambiante, donde se tienen organizaciones conformadas por sistemas dentro de otros sistemas, y se requiere para su funcionamiento una comunicación y coordinación permanente. Por esto considero que es la que más se asemeja a las organizaciones de hoy en día, porque tienen la capacidad de sobreponerse a los cambios permanentes, considerándola como un ente que tiene vida propia, como un sistema abierto que recibe permanente información, que la procesa, la transforma y genera un resultado.

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