PREGUNTAS ARTÍCULO VARIABLES ECONOMICAS DEL MERCADO DE TRABAJO

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PREGUNTAS ARTÍCULO VARIABLES ECONOMICAS DEL MERCADO DE TRABAJO:

1. ¿Qué es mercado de trabajo y que fuerzas del mercado determinan el salario?

Mercado de trabajo es el espacio físico y temporal en el que se compra y vende fuerza de trabajo para cada tipo de actividad en particular. Es decir, hay mercado de trabajo para el obrero, carpintero, plomero, contador, etc. En cada mercado concurren dos fuerzas: la oferta y la demanda. La oferta significa el número de trabajadores disponibles a los distintos niveles de salario; mientras que la demanda se refiere al número de plazas vacantes en las empresas a los distintos niveles de salario.

1. ¿Qué es la PEA y en que categorías se divide?

Las personas en edad de trabajar (mayores de 12 años de edad), pueden clasificarse de principio como parte de la Población Económicamente Activa (PEA)

1. ¿Cómo definirías la Población No Económicamente Activa (PNEA)?

Todas aquellas personas en edad de trabajar, que no buscan manifiestamente un empleo y, por tanto, no tienen voluntad ni tienen capacidad de trabajar, o que no lo buscan por pensar que no lo encontrarán.  

1. ¿Cómo definirías la PNEA disponible?

Son personas que, aunque no manifiestan interés en trabajar ni buscan activamente un empleo, estarían dispuestas a trabajar si la oferta que les hagan resulta atractiva.

1. ¿Qué es desempleo?

Todas aquellas personas que, queriendo trabajar y buscando activamente un trabajo, no lo encuentran

1. ¿Cómo se define el subempleo y cuáles son los tres criterios con los que podemos identificarlo?

Que agrupa a todas aquellas personas que realizan una labor remunerada pero que no trabajan el tiempo que quisieran, no reciben la remuneración justa a su actividad, o que no desarrollan la actividad para la que estudiaron

1. ¿Por qué se dice en el artículo “(…) el hecho de tener un trabajo remunerado no siempre implica realización económica y personal para el individuo que la desarrolla,” Explique?

Porque el pago o salario es muy poco y muchas veces no es suficiente para las personas poder satisfacer sus necesidades.

1. ¿Por qué la tasa de desempleo o desocupación no es suficiente para caracterizar la eficiencia de un mercado de trabajo?

Porque cuando se establece la proporción que guarda el Desempleo en relación a la Población Económicamente Activa, se tiene el grado o tasa de desocupación de una economía y, viceversa, cuando se considera la proporción de empleados en relación a la PEA, se tiene el grado o tasa de ocupación.  

1. Redacta un resumen respecto a la situación actual del empleo en relación a la educación que se comenta en este artículo (Mínimo tres párrafos e incluya las conclusiones o consideraciones).

En este tema existe un sector formal que se basa en reglas formales de contratación, y el informal, que no las tiene. Los trabajadores formales tienen acceso a prestaciones y los informales no.

Los de menor nivel educativo tienen menos oportunidades de capacitación al igual que las personas con mayor nivel de escolaridad reciben un mayor nivel de ingresos; esto quiere decir que a los que tienen menor grado educativo tienen menos oportunidad de hacer carrera en las empresas y suelen encontrar trabajos poco estables, sin permanencia en el empleo.

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