Preguntas sobre el codigo de trabajo

1. ¿Cuál es el objeto del Código de trabajo?

El presente código tiene como objeto fundamental regular los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar sus respectivos intereses.

1. ¿A quienes no se le aplica el Código de Trabajo?

El código no se aplica a los funcionarios y empleados públicos, salvo disposición contraria de la presente ley o de los estatutos especiales aplicables a ellos.

Tampoco se aplica a los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional.

1. ¿En qué casos el Estado es un empleador privado?

Se aplica a los trabajadores que prestan servicios en empresas del Estado y en sus organismos oficiales autónomos de carácter industrial, comercial, financiero o de transporte.

1. ¿En que consiste la libertad de trabajo?

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.

1. ¿Puede un trabajador renunciar a un derecho en el contrato o aceptar?

Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no pueden ser objeto de renuncia o limitación convencional. Es nulo todo pacto en contrario.

1. ¿si concurren varias leyes o normas, unas que favorecen y otras que desfavorecen al trabajador, que se debe hacer en ese caso?

En caso de concurrencia de varias normas legales o convencionales, prevalecerá la más favorable al trabajador. Si hay duda en la interpretación o alcance de la ley, se decidirá en el sentido más favorable al trabajador.

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