PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Enviado por Johann sebastian Melo Navarro • 23 de Septiembre de 2018 • Tarea • 1.043 Palabras (5 Páginas) • 86 Visitas
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
LEGISLACION LABORAL
SEMESTRE III
LEGISLACION LABORAL
EJERCICIO TEÓRICO PRÁCTICO
A continuación encontrará un ejercicio taller, donde usted podrá poner en práctica toda la teoría y práctica de los derechos prestacionales.
Ejercicio: El señor Pedro Pérez, trabajó como auxiliar contable para la empresa Gurilandia Ltda., así
- Clase de contrato: Término indefinido.
- Fecha de ingreso: 1 de marzo de 2014
- Fecha de retiro: 30 de diciembre de 2016 Causal de despido: sin causa justa.
- Durante la relación laboral no le consignaron las cesantías al fondo, como tampoco le pagaron los intereses a las cesantías.
- Le deben las vacaciones de los últimos dos años.
- El 15 de octubre de 2015, el empleador suspendió con justa causa imputable al trabajador, siendo éste por un tiempo de 15 días calendario.
- El empleador le canceló el 30 de octubre de 2017, las prestaciones sociales consignándolas en un título de depósito judicial, y notificó al trabajador del depósito judicial.
La siguiente información es para ser tenida en cuenta al momento de sacar el salario base de liquidación:
Año 2014: ______616000__ Auxilio de transporte: _________72000_______
Año 2015:_______644350__ Auxilio de transporte: _________74000_______
Año 2016:_______689455__ Auxilio de transporte: _________77700_______
Durante el último año, devengó adicionalmente a su sueldo, los siguientes factores salariales
Enero de 2015 : Trabajo 20 horas diurnas
Marzo de 2015 : Trabajo 20 horas nocturnas
Abril de 2015 : Trabajo 26 horas recargo nocturno
Mayo de 2015 : Trabajo 4 dominicales.
Los demás meses devengó el salario básico y el auxilio de transporte.
DESARROLLO
Averiguar tiempo de trabajo
Jornada extraordinaria/recargo nocturno/dominicales
Calcular valor salario base de liquidación último año laborado
De enero a diciembre: sueldo-auxilio de trasporte-horas extras diurnas-horas extras nocturnas-recargo nocturno-dominical.
Liquidar prestaciones sociales: cesantías-intereses de cesantías-prima de servicios y vacaciones
Liquidar indemnizaciones- Art. 64 y 65 C.S.T.: cesantías adeudadas-sanción por no consignar las cesantías al Fondo Ley 50/90- intereses de cesantías adeudadas y sanción por no pagar los intereses de cesantías.
SOLUCION:
Tiempo Laborado: Rta: 2 años y 10 meses
mes | vr dia | Vr hora | |||||
salario 2015 | $ 644.350 | $ 21.478,33 | $ 2.684,79 | ||||
2- Jornada extraordinaria/recargo nocturno/dominicales | |||||||
Enero de 2015 | Marzo de 2015 | Abril de 2015 | Mayo de 2015 | ||||
20 | Horas D | 20 | hras N | 26 | horas RecN | 4 | dominicales |
$ 67.120 | $ 93.968 | $ 94.236 | $ 150.348 |
FACTORES A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES, INDEMNIZACIONES Y SANCIONES
Prestaciones sociales:
Cesantías………………………………………………………………………$ 1.820.290,42
Interés de cesantías………………………………………………………. $ 205.080,67
cesantias 2014 | salario | $ 616.000 | cesantias 2015 | salario | $ 644.350 | |||
01/03/2014 | 31/12/2014 | 01/01/2015 | 31/12/2015 | |||||
10 | meses | 300 | dias | 12 | meses | 345 | dias | |
Vr cesantias 2014 | $ 513.333,33 | Vr cesantias 2014 | $ 617.502,08 | |||||
Intereses Cesantias 2014 | $ 51.333,33 | Intereses Cesantias 2014 | $ 71.012,74 | |||||
Total | $ 564.666,67 | Total | $ 688.514,82 | |||||
cesantias 2016 | salario | $ 689.455 | ||||||
01/01/2016 | 30/12/2016 | |||||||
12 | meses | 360 | dias | |||||
Vr cesantias 2014 | $ 689.455,00 | |||||||
Intereses Cesantias 2014 | $ 82.734,60 | |||||||
Total | $ 772.189,60 |
Prima de servicios………………………………………………………….$344.727,50
Prima 2014 | salario | $ 616.000 | Prima 2015 | salario | $ 644.350 | |||
01/03/2014 | 30/06/2014 | 01/01/2015 | 31/12/2015 | |||||
4 | meses | 120 | dias | 6 | meses | 180 | dias | |
prima 1er semestre | $ 205.333,33 | prima 1er semestre | $ 322.175,00 | |||||
01/07/2014 | 31/12/2014 | 01/07/2015 | 31/12/2015 | |||||
6 | meses | 180 | dias | 6 | meses | 165 | dias | |
prima 2do semestre | $ 308.000,00 | prima 2do semestre | $ 295.327,08 | |||||
Prima 2016 | salario | $ 689.455 | ||||||
01/01/2016 | 30/12/2016 | |||||||
6 | meses | 180 | dias | |||||
prima 1er semestre | $ 344.727,50 | |||||||
01/07/2016 | 31/12/2016 | |||||||
6 | meses | 180 | dias | |||||
prima 2do semestre | $ 344.727,50 |
Vacaciones......................................................................$ 657.241,44
01/01/2015 | 31/12/2015 | 01/01/2016 | 31/12/2016 | |||||
VACACIONES 2015 | salario | $644.350 | VACACIONES 2016 | salario | $689.455 | |||
Adicionales Rec Noct Abril | $94.236 | Adicionales Rec Noct u otro | $ - | |||||
promedio salario mensual | $652.203 | promedio salario mensual | $689.455 | |||||
12 | meses | 345 | dias | 12 | meses | 360 | dias | |
Vr. VACACIONES 2015 | $312.513,94 | Vr. VACACIONES 2016 | $344.727,50 |
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