Pago De Mano De Obra Por Países.docx
Enviado por buenosclub • 2 de Abril de 2014 • 368 Palabras (2 Páginas) • 448 Visitas
Pago de Mano de Obra por países.
Mano de obra directa: es la mano de obra consumida en las áreas que tienen una relación directa con la producción o la prestación de algún servicio. Es la generada por los obreros y operarios calificados de la empresa.
Mano de obra indirecta: es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio.
Mano de obra de gestión: es la mano de obra que corresponde al personal directivo y ejecutivo de la empresa.
Mano de obra comercial: es la mano de obra generada por el área comercial y constructora de la empresa.
Avances y tendencias de las Tecnologías de Informacion
Prácticamente en todos los campos profesionales las tecnologías de la información impactan de manera importante; cada vez hay más soluciones y más servicios que se adaptan a la realidad de nuestros tiempos, cuando se habla de tecnología de información, entramos en un territorio de fronteras cada vez más amplias y difusas, por la capacidad simbiótica de mezclarse con otras tecnologías, y de cambios cada vez más frecuentes.
En lo que respecta a las tendencias y desarrollos tecnológicos, que conviene y es necesario tomar en cuenta, podemos señalar por el momento las siguientes:
1. El cómputo en la nube
2. Las Redes o Medios Sociales
3. Administración de la Experiencia del Cliente
4. Aplicaciones móviles
5. Inteligencia de Negocio y Analítica
El futuro de las Tecnologías de la Información está íntimamente ligado al del Internet, este a su vez (internet) al contenido; siendo un detonador importante el crecimiento y creación de nuevas redes sociales, acceso a internet de banda ancha basado en movilidad, mayor democracia digital e igualdad de oportunidades así como también la eliminación de la marginación digital.
Las tecnologías de la información representan una herramienta cada vez más
importante en los negocios, sin embargo el implementar un sistema de
información de una empresa no garantiza que ésta obtenga resultados de manera
inmediata o a largo plazo.
En la implementación de un sistema de información intervienen muchos factores
siendo uno de los principales el factor humano. Es previsible que ante una situación de cambio el personal se muestre renuente a adoptar los nuevos procedimientos o que los desarrolle plenamente y de acuerdo a los lineamientos que se establecieron.
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