Para que sirve la Administracion

¿Qué es la administración?

La Administración es la ciencia social, técnica y arte (método, conjunto de reglas) que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos: humanos, financieros, materiales y tecnológicos.

    Su finalidad es el conocimiento del manejo de una empresa, para la cuál se debe obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización de la empresa.

La Administración moderna de la organización de una empresa, deberá estar centrada en la estrategia y enfocada en las necesidades del cliente.

El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto es aplicable a Empresas públicas y privadas, Instituciones públicas y privadas, Organismos municipales, estatales y federales.

   Ejemplos: Iglesias, Universidades, Gobiernos:

   municipal, estatal, federal, Hospitales, Fundaciones, así como a todos los tipos de Empresas privadas, de las cuáles pueden ser de carácter familiar.

Descomponiendo la definición de Administración tenemos:

Planificar: Es el proceso que comienza con la visión, misión de la organización, fijar objetivos, estrategias y políticas organizacionales.

Todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto.

La planificación abarca: largo plazo (de 5 a 10 años ó más), mediano plazo (entre 1 y 5 años) y  corto plazo donde se desarrolla el presupuesto  anual.

Organizar: Implica diseñar el organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones.

    También debe responder a las preguntas: Quien? va a realizar la tarea, Como? se va a realizar la tarea, Cuando? se va a realizar la tarea.

    Mediante el diseño de un proceso de negocio y diagramas que establecerán la forma en que se deben realizar las tareas y su secuencia temporal.

    En definitiva organizar es: coordinar y sincronizar.

Dirigir: Es la influencia, persuasión que se ejerce por medio del Liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en el uso de modelos lógicos y también intuitivos de la Toma de decisiones.

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