Perito Mercantil

Comentario

Este capítulo nos habla sobre la motivación es un proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo, la manera en que esta puede llegar a influir en los trabajadores.

Dentro de una empres es muy importante reconocer al empleado, de esta forma la motivación se incrementaría ya que se daría cuenta que su trabajo ha sido valorado al igual considero que la importante la participación del empleado y esta se da cuando se le toma en cuenta para la tomas de algunas decisiones pienso que es fundamental que el empleado se sienta identificado con la empresa y se sienta que son uno solo, no simplemente que es un trabajador mas creo que sería una forma de motivación.

Creo que este capítulo nos será de mucha utilidad en un futuro ya que nos da las herramientas para saber aplicar la motivación. Es común que suela depositarse sobre la motivación empresarial la responsabilidad de la necesidad de encontrar formas de aumentar el rendimiento de los trabajadores con respecto a las tendencias negativas del desarrollo económico y social. También es indispensable dominar la globalización. Son necesarias políticas nacionales activas y la motivación como arma de la organización laboral para alcanzar estas metas y objetivos dentro del mundo competitivo.

Considero que la motivación laboral tendrá una importancia relevante en este mundo de competitividad y de esfuerzo productivo.

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