Pinguinos Empresariales
Enviado por mich101 • 27 de Febrero de 2014 • 285 Palabras (2 Páginas) • 225 Visitas
En el camino de emprendimiento, que para un Ingeniero de Sistemas se presenta como un desafío personal, que aunque no es fácil, sin embargo, este puede llegar a ser muy satisfactorio, dado que se nutre de la necesidad constante de crear cosas nuevas, de innovar y no hacer lo mismo que los demás, ser capaz de diferenciarse y provocar cierto impacto en lo que se hace.
En la obtención de la ventaja competitiva, las compañías están en la constante desafío de lograr de una mejor posición que los rivales para asegurar a los clientes y defenderse contra las fuerzas competitivas. Existen muchas fuentes de ventajas competitivas: elaboración del producto con la más alta calidad, proporcionar un servicio superior a los clientes, lograr menores costos que los rivales, tener una mejor ubicación geográfica, diseñar un producto que tenga un mejor rendimiento que las marcas de la competencia. Apuntando siempre, en hallar ese factor diferenciador del producto que se ofrece respecto al de los rivales (Estrategia de diferenciación).
En la diversidad laboral, esta para los gerentes de proyectos informáticos representa un factor de reto. Lo que es positivo cada vez que se complementen los diversos talentos en un trabajo en equipo, pero negativo porque se disminuye la integración social al pertenecer a distintas estratos socioeconómicos. Para concentrarse en lograr los objetivos propuestos, romper esas barreras sociales y culturales se vuelve el factor crítico y clave de éxito.
En la valoración por meritos de competencia y laborales que propiamente por el aspecto, juzgar el valor, la excelencia y las cualidades del desempeño de un trabajador, es una herramienta de dirección, imprescindible en la actividad administrativa, porque ayuda a determinar políticas de recursos humanos a partir de necesidades reales en las organizaciones.
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