Plan Salarial

Inflek Ltda. Es una empresa creada en el año 1999 encargada del diseño, producción y elaboración de muñecos inflables, dummies y peluches promociónales que brindan a los clientes la oportunidad de implementar nuevas técnicas publicitarias que se adaptan al medio globalizado y competitivo.

ANALISIS DE SUELDOS Y SALARIOS INFLEK LTDA.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Implementar un diseño de análisis de cargos que permita diferenciar las principales características y requerimientos para cada uno de los cargos existentes en la empresa

* Estructurar la valoración de los cargos claves por medio de la utilización de métodos cuantitativos y cualitativos

* Analizar la política salarial que tiene actualmente la empresa, así como el plan de beneficios e incentivos con los que cuenta para saber si son los que en realidad le traen mejores beneficios a la compañía.

INTRODUCCIÓN

Para poder tener una mejor panorámica de la empresa en un inicio se trabajo con base al organigrama de la organización que nos muestra que es una empresa pequeña pero en continuo crecimiento. Se trabajo con 5 de los siete cargos que actualmente tiene la empresa y se pudo de esa manera llevar a cabo un análisis de dichos cargos y, de acuerdo a ellos poner en práctica método cuantitativo y cualitativo para el establecimiento de las escalas salariales.

Nuestra empresa trabaja y se esfuerza cada día en fortalecer el desarrollo de valores como:

• Responsabilidad

• Orientación al cliente

• Sostenibilidad

• Interés por las Personas

• Responsabilidad Social

• Integridad

• Trabajo en equipo

• Respeto

• Comunicación abierta y honesta

• Compromiso con la comunidad

ORGANIGRAMA INFLEK LTDA.

GERENCIA GENERAL

Comercializador

Confección

Corte

Moldes

Diseño

Contador

Ventas

Producción

GERENCIA ADMINISTRATIVA

OG

Análisis y descripción de cargos.

La empresa INFLEK LTDA. Es una sociedad que limitada que cuenta con dos socios que hacen parte de la misma, en este momento la empresa aunque ya tiene varios años en funcionamiento y ha logrado tener crecimiento y sostenibilidad en el mercado (especialmente internacional), es una empresa pequeña, que cuenta con poco personal en la cual en muchas ocasiones se deben intercalar rangos en los cargos existentes para poder cubrir con todas sus necesidades de mano de obra. Para este caso a continuación se llevará a cabo el análisis de 5 de los 7 cargos que existen en la empresa, para llevar a cabo el análisis se toma en cuenta las responsabilidades que va a tomar en el cargo, las habilidades que debe desarrollar, los requisitos mínimos intelectuales que debe tener y así mismo los requisitos físicos.

PERFIL CARGO | RESPONSABILIDAD | HABILIDADES EXIGIDAS | REQUISITOS INTELECTUALES | REQUISITOS FISICOS |

GERENTE ADMINISTRATIVOFINANCIERO: Tiene como propósito, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo de los recursos proporcionados y pertenecientes a INFLEK LTDA. desde el campo Financiero. | Al Director Administrativo y Financiero le competen las siguientes funciones:* Formular y proponer las políticas a seguir en la administración de losRecursos tanto humanos como financieros y materiales.* Encargado de la recaudación de los ingresos propios para el logro de los objetivos trazados.* Asesorar y orientar sobre los métodos y normas que permitan resolvertodos los problemas funcionales y operativos de la organización.* Ejercer un seguimiento y control para asegurar el cumplimiento de lasproyecciones administrativas y financieras además de contribuir allogro de los objetivos y metas organizacionales.* Participar en el planteamiento de programas de inversión. | * Capacitación Interna y/o entrenamiento: 1 mes en el conocimiento de las Políticas y metas de la empresa.Iniciativa: Autonomía para ejercer el seguimiento y control de las operacionesFinancieras de la empresa. | * Educación: Carrera Universitaria Ingeniero Industrial, Administración deEmpresas.* Experiencia: Mínima de 2 año y medio.* Dominio de Idiomas: 100% Ingles | * Hombre o mujerEntre 25 a 40 anos *Con hábitos deportivos.*Buenas habilidades motoras y motrices* buena salud física y mental.

CONTADOR: Tiene como objetivo, asignar y realizar los procesos de funcionamiento y desarrollo de las actividades del Departamento Financiero. | RESPONSABILIDAD* Supervisar y vigilar la administración de fondos y valores financieros enel ámbito de los ingresos y egresos asi como la distribución de losmismos.* Coordinación, Formulación y determinación de las políticas de lossistemas Financiero a su cargo (Personal, Contabilidad, Logística).* Establecer un control para la efectividad, eficiencia en las operaciones financieras que se realizan en la empresa.* Promover el trabajo en equipo logrando un entorno que estimule lastareas y funciones de las personas que hacen parte de INFLEK LTDA.*Ejecución presupuestaria. | HABILIDADES EXIGIDAS*Básicos de contabilidad.*Elaboración de presupuestos y administración financiera.*Analizar información.*Organizar el trabajo.*Establecer relaciones interpersonales.*Captar instrucciones.*Realizar cálculos numéricos.*Iniciativa.. | REQUSITOS INTELECTUALES*Técnico Superior Universitario en Administración de Recursos Físicos y Financieros o carrera afín.*Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de análisis de estados financieros. | REQUISITOS FISICOS* Hombre o mujerEntre 25 a 35 años de edad. *Con hábitos deportivos.*Buenas habilidades motoras y motrices* buena salud física y mental |

CARGO DISEÑADOR El diseñador industrial cumple una función importantísima dentro de INFLEK ya que organiza los modelos de los productos con los que se trabajará. | RESPONSABILIDADES*Planificar y organizar las acciones y tareas del equipo de diseño.*Realizar el diseño de los bocetos que los clientes piden de los productos que desean tener. *Planificar el pplan de producción que se dederá tener para el desarrollo y creación de los productos.*Impartir órdenes y orientar al personal operativo en cuanto al

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