Plan de Mercadotecnia MG Consultores

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Plan de Mercadotecnia

MG Consultores

Anabell Moreno

Lic. Mercadotecnia

Monterrey

Alumno: Luis Angel Tamez Rodarte

Matrícula: 870025706

INTRODUCCIÓN

MG Consultores

Creamos cursos hechos a la medida, 80% práctica, 20% teoría; atacando así los tres canales de aprendizaje del ser humano, para resolver de manera real los problemas que merman la productividad; garantizando un seguimiento trimestral a los participantes. Contamos con instructores avalados por la STPS y SEP, con más de 30 años de experiencia.

Seleccionamos al candidato ideal, de acuerdo a las necesidades del puesto y empresa; garantizando un seguimiento constante durante el proceso de adaptación, ayudando así al cumplimiento de las metas establecidas.

Psicólogas especializadas en el área clínica/laboral aplican un interrogatorio en base a pruebas psicométricas y un exámen laboral, que arrijan como resultado un reporte del nivel de compromiso del empleado hacia la empresa. Facilitando así al departamento de RH la creación de estrategias orientadas a su misión y visión.

Análisis de la situación

IN                                                        OUT

1. ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la empresa?

• Fortalezas

• Amplio portafolio de productos
• Certificaciones avaladas por STPS
• Calidad
• Clientes Satisfechos
• Excelente ambiente de trabajo
• Capacitación Constante
• Empleados Certificados
• Cartera que nos avalan

• Debilidades

• Empresa local
• Falta de posicionamiento
• Falta de publicidad
• Falta de publicidad
• Oficinas independientes
• Falta de reclutadores
• Espacio para diplomados

1. ¿Cuáles son las oportunidades y amenazas de la empresa?

• Oportunidades

• Crecimiento de PyMES
• Necesidad constante de capacitación en empresas
• Oportunidades de expansión

• Amenazas

• Empresas del mismo giro con más posicionamiento
• Políticas empresariales para alta como proveedores
• Precios competitivos

1. ¿Qué ventajas representa para la empresa la solución de los problemas encontrados?

• Nos presentaría como una empresa con solidez
• Tendríamos mayor presencia de marca
• Crecimiento de ventas
• Posicionamiento
• Publicidad

PLANEACIÓN ESTRATEGICA

Misión:

• Facilitar y agilizar los procesos de selección de personal, con servicios personalizados que ayuden el óptimo crecimiento de la empresa, asegurando la satisfacción y el cumplimiento de la visión de cada uno de nuestros clientes.

Visión:

• Posicionarnos en la mente de nuestros clientes como su principal apoyo en sus procesos de crecimiento, identificándonos como la mano derecha del departamento de RH de cada empresa.

Objetivos:

• Sabemos que cada organización tiene diferentes necesidades, por ello es preciso diseñar un plan específico para resolver de manera real los problemas que merman las actividades productivas. Somos una empresa certificada por la STPS y la SEP, con reconocimiento y validez oficial que permite a su organización tener la certidumbre y cumplir adecuadamente con las obligaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública.

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